華神集團股權激勵方案新加業績門檻

每經記者  崔丹

        在股權激勵草案出臺8個月后，華神集團（000790，收盤價9.33元）25日對草案作了大幅修改，涉及數量、對象、業績考核條件等等。

        去年9月，公司終止了董事會通過的《股權激勵計劃》草案，在對原方案進行調整后，公司的股權激勵計劃在今年3月得以重啟。

激勵計劃股數下調

        2008年4月，華神集團董事會通過了公司《股權激勵計劃》草案。不過，由于2008年市場暴跌，導致公司原方案不再具備可操作性。同年9月公司終止了此前的草案。按照證監會相關規定，公司于今年3月30日召開董事會重新制定并啟動  《股權激勵計劃》草案。根據后一份草案，公司計劃向激勵對象授予955萬股股票，每股價格為4.50元，授予數量占公司總股本的4.78%。激勵計劃的對象為公司董事、高級管理人員，以及核心技術人員。

        《每日經濟新聞》記者注意到，25日公布的修訂稿較此前的草案變動較大。變動內容主要涉及授予股票的數量、激勵對象及股票的分配情況、公司及激勵對象個人業績考核條件、授予條件及解鎖條件等。

        比如此次修訂稿中，授予股票數量下調為800萬股，激勵對象也較此前有變化。同時，在限制性股票授予條件中添加了公司業績考核條件和激勵對象個人績效考核條件。公司業績考核條件要求公司2009年凈利潤值不低于2008年度的120%，且2009年度加權平均凈資產收益率不低于2008年度的120%，而在此前的草案中并無此條件。

增長率120%成門檻

        公告顯示，華神集團此次向激勵對象授予800萬股限制性股票，每股價格為4.50元。

        此次計劃有效期為5年，其中禁售期1年，解鎖期3年。激勵對象獲授股票之日起1年內為禁售期。在禁售期內，激勵對象根據計劃獲授的股票予以鎖定，不得轉讓。禁售期后的3年為解鎖期，在解鎖期內，若達到計劃規定的解鎖條件，激勵對象可分三次申請解鎖，解鎖數量分別為獲授股票總數的35%、35%和30%。

        該計劃的激勵對象為公司董事（不包括獨立董事）、高級管理人員，以及核心技術（業務）人員。其中，董事長趙衛青擬授予限制性股票數量為60萬股，副董事長周蘊瑾、常務副總裁王天祥、副總裁易劍鳴等高管共擬獲授431萬股，核心技術人員36人擬總共獲授309萬股。

        股票授予條件為公司2009年凈利潤不低于2008年度的120%，且2009年度加權平均凈資產收益率不低于2008年度的120%。

        股票的解鎖條件為，第一次解鎖期公司2010年度凈利潤不低于2009年度的120%，且2010年度加權平均凈資產收益率不低于2009年度的120%；第二次解鎖期公司2011年度凈利潤不低于2010年度的120%，且2011年度加權平均凈資產收益率不低于2010年度的120%；第三次解鎖期公司2012年度凈利潤不低于2011年度的120%，且2012年度加權平均凈資產收益率不低于2011年度的120%。



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