華遠地產(chǎn)澄清任志強“高薪門”

每經(jīng)記者  崔丹

        素有“地產(chǎn)大炮”之稱的任志強再次被輿論推到了風(fēng)口浪尖上，這次不是因為他的“快人快語”，而是因為其2009年稅前收入高達707.4萬元，被評為內(nèi)地第一高薪的管理者。

        高管薪酬一直是輿論關(guān)心的焦點，前有中國平安馬明哲、國泰君安天價薪酬事件，這次輪到了“地產(chǎn)大炮”任志強，后者顯然對輿論拿高薪說事“不大樂意”。4日，華遠地產(chǎn)（600743，收盤價9.29元）就此發(fā)布了有關(guān)澄清公告。

        華遠地產(chǎn)稱，2010年2月1日，公司2009年年報披露后，部分媒體對公司董事長任志強先生的薪酬表示關(guān)注。特就任志強先生2009年度薪酬說明如下：

        公司2008年10月28日股東大會審議通過董事長年薪320萬元，2009年初因金融危機影響，公司管理人員按90%領(lǐng)取月薪，任志強先生仍按華遠地產(chǎn)重組幸福實業(yè)之前原北京市華遠地產(chǎn)股份有限公司董事長年薪248萬元發(fā)放。2008年10月28日股東大會還審議通過了《公司獎勵基金管理辦法》，按照《公司獎勵基金管理辦法》，在公司凈資產(chǎn)收益率超過10%之后，按當(dāng)年凈資產(chǎn)收益率不同的比例提取獎勵基金，提取的獎勵基金總額中的15%用于獎勵董事長，于下一年度實際發(fā)放。2008年公司實現(xiàn)凈利潤4.04億元，凈資產(chǎn)收益率超過20%，按凈利潤10%計提獎勵基金4040萬元，公司管理層決定獎勵基金的75%作為獎金在2009年度發(fā)放，其余25%用于未來年度經(jīng)營業(yè)績不佳，不能提取獎勵基金時，發(fā)放獎金以保證公司隊伍穩(wěn)定。

        2009年度任志強先生稅前薪酬707.4萬元構(gòu)成如下：252.9萬元為董事長年薪及職工福利、司齡工資、未休年假補償工資等，454.5萬元為2008年度業(yè)績獎勵。

        北京市西城區(qū)國資委100%控股北京市華遠集團有限公司，是華遠地產(chǎn)的實際控制人，任志強先生是公司董事長也是華遠集團董事長，是區(qū)國資委管理的干部，根據(jù)區(qū)國資委對華遠集團2008年度綜合業(yè)績考核，區(qū)國資委同意他2009年度實際領(lǐng)取的年薪為不超過70萬元，公司應(yīng)付他的其余薪酬記在公司的應(yīng)付職工薪酬科目中，根據(jù)任志強先生在華遠集團董事長任期期滿后的綜合考核結(jié)果支付。



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