英國養老金改革　女性受益大

繼一周前兒童福利制度改革計劃生效之后，英國政府1月14日宣布了一項醞釀已久的養老金改革計劃。新的養老金制度將從2017年4月起開始實施，具體操作方案尚未公布。

據英國就業及養老金事務部發布的白皮書顯示，單一類別的國家養老金將替代現有基本養老金、輔助養老金等不同類別的養老金，金額為每周144英鎊，并免去對申領者個人收入及儲蓄詳細資料進行審查的程序。新的改革方案將實行“新人新辦法，老人老辦法”原則，只覆蓋在2017年4月及之后達到可領取養老金年齡標準的人，現已開始領取養老金的人則不受影響。

英國就業與養老金事務大臣伊恩·鄧肯·史密斯對媒體表示，養老金改革方案對于那些受現行體系不利影響最多的女性來說是件好事。新的單一類別養老金制度能使更多女性領取到全額養老金。英國負責對養老金計劃進行獨立審查的哈頓勛爵認為，由于國家經濟前景不妙，公共機構養老金改革迫在眉睫。據政府統計數據顯示，英國目前領取養老金的人數約1150萬人。每周所領養老金不足80英鎊的女職工有280萬人，男職工有47.4萬人。英國廣播公司的分析報道說，新養老金改革計劃的最大受益群體包括女性就業者和個體戶，特別是那些因生育或照顧家庭需要暫時離崗的女性員工。她們離職期間的國家保險金繳納時間可以照常連續計算，而如果按照現行制度她們就領不到最高額度的養老金。

當然，新養老金改革計劃也有“緊”的一面。新計劃不僅將導致在職人員需要延長工作年限，而且需要增加國民保險費供款額。根據新的養老金計劃，2020年，領取國家養老金的最低年齡將提高至66歲，2026年至2028年間將提高至67歲。領取政府全額養老金要繳納國民保險費的年限也從目前的30年提高到35年。此外，與之前只要繳納國民保險費滿一年就可申領退休金的政策相比，現在如果退休前繳納的國民保險費不滿10年，就會失去申領國家養老金的資格。因此，在學校、醫院等公共機構工作的700萬在職人員將需繳納占個人收入1.4%的險費。