貝因美去年業績增長超四成 推3800萬份股權激勵

每經編輯｜每經記者 唐強    

每經記者 唐強

停牌一周后，貝因美（002570，前收盤價26.39元）今日披露了股權激勵草案。公司擬向900多名高管層等核心骨干授予3800萬份股票期權，行權價格為27.50元/股，較該股前收盤價溢價4%。

今日，貝因美2013年報也隨之出爐。公司全年實現凈利潤同比增長超過40%，并開出了10轉6派6.5元的豐厚分紅計劃。但《每日經濟新聞》記者注意到，貝因美去年四季度業績已出現同比下滑，其股價也從去年10月以來出現了大幅下跌。

溢價4%推股權激勵

貝因美發布公告宣布，公司希望通過股權激勵計劃，實現股東、公司和激勵對象利益的一致，為股東帶來更高效、更持續的回報。

根據激勵方案，貝因美擬發行3800萬股，占公司總股本的5.95%；其中，首次授予期權3420萬份，并將預留380萬份。值得注意的是，貝因美此次股權激勵行權價格為27.50元/股，較該股26.39元的收盤價溢價4%。激勵股票期權涉及的激勵對象包括公司高級管理人員、核心技術（業務）骨干人員等共計950人，占貝因美員工總數的17.18%。貝因美董事長王振泰、副董事長楊博鴻、總經理黃燾等人將各獲得60萬股，財務總監、董事會秘書、副總經理等將分別得到42萬股。

公告顯示，貝因美此次激勵計劃首次授予的股票期權分三期行權，行權考核年度為2014年、2015年、2016年；預留的股票期權分2期行權，行權考核年度為2015年、2016年。貝因美將對激勵對象分年度進行績效考核，每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象的行權條件之一。

具體考核指標為，以2013年為基準年，2014年~2016年營業收入增長率分別不低于23.00%、53.75%、99.88%；扣非凈利潤增長率分別不低于15.00%、32.25%、65.31%。

除此之外，股票期權等待期內，各年度凈利潤及扣非凈利潤均不得低于授權日前最近3個會計年度的平均水平，且不得為負。

三年三換董事長

與此同時，貝因美2013年年報也隨之披露。年報顯示，公司去年實現營業收入61.17億元，同比增長14.24%；實現凈利潤7.21億元，同比增長41.54%；基本每股收益1.13元，并擬向全體股東每10股轉增6股派現6.5元。

但細分來看，去年下半年以來，貝因美2013年單季業績增幅呈現逐季遞減的趨勢，營業收入增幅從第一季度同比增長31.57%變為第四季度同比下滑4.92%；扣非凈利潤增幅則從三季度的2.92%降至四季度的-9.38%。

中信建投研報曾指出，貝因美由于2013年三季度壓貨導致庫存較大，致其四季度收入下滑，目前仍在去庫存過程中。但隨著募投奶粉產能去年底達產，以及庫存的逐漸消化，預計2014年二季度收入端會出現改善，但由于基數原因，利潤端的改善應在下半年。

或許正是受到上述因素影響，貝因美在的二級市場表現自2013年10月以來便持續低迷至今，其股價也從歷史最高點45.40元迅速滑落至27元附近，區間跌幅超過40%。

此外，自2011年4月上市以來，貝因美高管層更是幾經變動。截至目前，3年來已有3任董事長先后辭職，這在A股市場極為罕見。2011年7月，公司創始人謝宏突然辭去董事長職位；新晉董事長朱德宇只接任9個月后便離職；2012年4月被選舉為董事長的黃小強又于今年1月底辭職；2月底，貝因美新任董事長人選終于塵埃落定，由原公司總經理王振泰擔任。

貝因美在2013年報中表示，公司進一步強化嬰童食品的專業定位，逐步向親子食品滲透，拓展公司產品的藍海空間。同時，加大對新項目的投資力度，力爭多個項目2014年落地開花。