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          2015地產中介整合第一波:鏈家與伊誠全面合并 打造萬億級O2O平臺

          2015-02-10 01:31:05

          昨日,一場有關鏈家地產成都員工的內部會議在成都某家酒店低調舉行。鏈家與伊誠兩大房產中介將實現“全面合并”,打造房產萬億級O2O大平臺。

          每經編輯|每經記者 杜冉樂 發自成都    

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          每經記者 杜冉樂 發自成都

          昨日(2月9日),一場有關鏈家地產成都員工的內部會議在成都某家酒店低調舉行。上周末鏈家與伊誠準備“合體”的傳聞早已滿天飛,市場也被吊足了胃口。

          昨日上午,《每日經濟新聞》記者進入成都鏈家內部會議現場得知,雙方將實現“全面合并”,打造房產O20萬億級大平臺。

          據記者了解,鏈家地產是北京市場份額最大的地產中介,伊誠地產又是四川最大的二手房中介,在當前樓市大環境低迷的情況下,雙方的“全面合并”戰略備受行業關注。但另一方面,對上述商業模式,業內褒貶不一。

          據成都鏈家總經理張海明透露,未來四川新鏈家負責人將由伊誠地產總經理徐萬剛出任,2015年成都新增150家門店,全體員工整體薪資提升30%。

          市場人士認為,鏈家幾年前已跟IBM合作,嘗試大數據思維模式,行業整合也是必然趨勢,地產中介必須掌握互聯網思維,實現最優資源的互補,但最終能否順利落地,仍要留給市場檢驗。

          建設萬億級大平臺/

          成都鏈家1000多名員工,在昨日上午9時準時集中在成都某一酒店。上周末在個人微博留下一句“周一見”的張海明,站在會議室中央,穿著筆挺的黑色西服,嘴邊斜掛著麥克風,話語之間似乎有些激動。

          張海明說,這是鏈家地產在成都3年多以來最大的一件事情。隨后,大屏幕上亮出多行黃色大字幕,從上到下顯示 “四川伊誠地產與成都鏈家地產合并,新四川鏈家地產”,會場上一片掌聲。

          張海明特別強調,此次鏈家與伊誠的聯姻不是“收購”或“兼并”關系,而是全面“合并”,要求所有在座的員工記住“新鏈家、大平臺”六個字,建設一個萬億級的超級平臺。

          據記者了解,早在6年前,鏈家地產以法人股東的身份,成為伊誠地產的主要投資人之一。不過,據成都鏈家內部人士透露,鏈家進入成都的2、3年里,與伊誠多為競爭對手關系。

          在張海明看來,隨著互聯網對樓市的沖擊,大平臺建設周期會縮短,目前大概有兩年的發展窗口期,所以鏈家希望把國內最優秀的公司同行團結到平臺上來。

          那么,鏈家地產所謂的 “萬億級”超級平臺是什么呢?按照鏈家地產的表述,首先這是一個房產O2O交易平臺,其次就是“合體”模式。張海明表示,未來超級平臺等于A+B+C+D+……其中,字母A代表鏈家地產,其他代表不斷加入平臺的同行。

          成都年內新增150家店/

          不過,《每日經濟新聞》記者注意到,在鏈家與伊誠全面合并一事上,雙方并未站在一起共同宣布這一戰略,而是各自率領旗下的團隊發布了該重大事項。

          成都鏈家上述內部人士透露,截至目前,鏈家地產在成都擁有門店80多家。

          與在四川穩坐 “頭把交椅”的伊誠地產相比,自2011年殺入成都的鏈家地產一直銳氣不減,但樓市供需逆轉,加速了地產中介的“挖客”危機。

          張海明說,為了社區開發盡力搶客,兩家企業之間損耗很大,但市場集中度仍然很低,伊誠與鏈家合起來在成都的市場占有率不到30%,門店才300多家。 不過,據《每日經濟新聞》記者了解,鏈家地產在北京大本營的市場占有率超過60%,穩坐京城龍頭。張海明說,此次全面合并后將大幅降低損耗,共享資源更多,覆蓋更廣。按其透露,今年新鏈家在成都新增150家門店,大概形成450~500家的規模,重合的店面將根據各自品質的高低作出調整。

          “與北京鏈家一樣,成都鏈家也要打造‘坦克兵團’,哪兒都能去。”張海明表示,加上鏈家新房業務還沒做,所以大家不用擔心裁員。成都鏈家和伊誠也將在未來同一時間更換成具有時尚、互聯網范兒的新品牌。

          按照鏈家地產的公開表述,四川新鏈家的負責人將由徐萬剛出任。在張海明的眼里,徐萬剛是成都人,更理解這座城市,而他本人將奔赴華南一線,成都僅是其職業生涯的一站。

          員工整體收入增30%/

          對于新鏈家的新績效機制,記者從鏈家和伊誠雙方確認到的一致消息是,員工整體收入增幅30%。

          伊誠地產一位置業顧問透露,原來他們底薪只有1800元/月,新績效下員工底薪將漲到2500元/月,保證最低生活水平。“新績效對經紀人考評劃分了很多等級,每個人的績效評價都不一樣。”

          張海明透露,以成都鏈家為例,2014年該公司實現1000萬元的盈利業績,如果按照新績效,同樣是那些員工,公司要虧2000萬元。“鏈家要幾乎把全部二手房的利潤拿出來分享,尤其是獎勵那些基層最辛苦的員工。”

          那么,鏈家何以賺錢發展?在鏈家的新戰略中,這就是“羊毛出在豬身上”模式,最終讓狗來買單。張海明將之比喻成“無敵風火輪”,鏈家通過依托不動產交易為基數,在周邊“養豬”,要養很多豬,逐漸形成拔毛能力,比如鏈家有資管、裝修公司以及該行業唯一的支付牌照等,將重塑房地產交易新秩序。

          在全國房地產經理人聯盟四川分會秘書長何良栩看來,鏈家的商業模式類似于運營商,通過收集數據信息扮演房產交易大型“運營商”的角色,對中小中介會帶來顛覆性影響,但對具備網絡平臺的大型中介暫時還難以構成實質性影響。

          不過,鏈家的上述措施,遭到了同行的批評。中原集團主席黎明楷曾公開表示,“羊毛出在豬身上”實質就是通過平臺直接竊取經紀人的客戶資源在金融服務獲得收益。這種經營模式本有借力資本運作的擴張欲望,不可持續,風險極高。

          鏈家地產內部人士表示,互聯網對地產中介來說是機會而非威脅,重構商業模式也絕非危言聳聽。

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