國資委推動高壓反腐 已向6央企派駐巡視組

每經編輯｜每經記者 王雅潔 發自北京    

每經記者 王雅潔 發自北京

繼國資委2015年新一輪巡視的鋪開，下一步將完成對18家國資委管理主要負責人的中央企業巡視工作。為推動高壓反腐，3月30日，國資委副主任黃丹華主持召開國資委第二十二次黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議，并對貫徹會議精神提出要求。

《每日經濟新聞》記者獲悉，就在3月25日下午，國務院國資委第三巡視組正式進駐了中國國新控股有限責任公司并召開巡視工作動員會。

截至目前，國資委向6戶中央企業派駐的巡視組悉數到位，第一至第六巡視組已分別進駐北京礦冶研究總院、中國保利集團公司、中國國新控股有限責任公司、中國外運長航集團有限公司、新興際華集團有限公司、中國航空油料集團公司等6戶中央企業，2015年新一輪巡視工作全面展開。

國資委要求，下一步須加強對中央企業領導班子及其成員特別是主要負責人的監督，切實發現問題，當好反腐“尖兵”和“前哨”。國資委本輪的巡視工作還將突出對企業落實“兩個責任”、執行黨的政治紀律和政治規矩、企業領導人員尋租腐敗等問題的監督檢查。

目前，能源、電力、冶金以及鐵路、建筑等行業是中央重點關注的行業，與國資委同步展開腐敗案件體制機制改革試點工作的，還有中國石化、中儲糧總公司、中國中鐵、中國能建等4家央企。

如何從體制機制上有效管控央企腐敗？一名國資人士對 《每日經濟新聞》記者表示，董事會制度改革的實質性推進將有助于削弱央企高管的尋租空間，同時將國資委對央企的任免權和監督權分立，從市場選聘職業經理人，可以讓市場發揮更好的監督作用，將更利于監管，且能防止腐敗發生。

不過，截至目前，推進落實這項改革依然存在較大難度。目前國資委面臨的一大難點是，一些央企負責人并不是由國資委任命，也不是由董事會來任命，所以要真正在央企推進落實董事會制度改革并非易事。