南玻A代理董事長陳琳首發聲： 南玻有13000名員工 要保護好

每經編輯｜何小桃

每經記者 陳鵬麗 歐陽凱 邱德坤 實習記者 段倩倩

11月16日下午，南玻A代理董事長陳琳首度接受了《每日經濟新聞》記者的采訪。

陳琳表示，現在公司正處于特殊時期，她本人身兼董秘，在兼顧信息披露工作，無法一一回應相關事項。但她強調，第一，要保護好南玻，因為南玻是前海人壽投資的重要的上市公司，“我們非常愛護和關切她，更何況南玻還有13000多名員工，我們要保證好他們工作和生活的穩定，這非常重要。作為股東，我們要保護好全體股東，尤其是中小股東的權益。”

對于股權激勵是高管離職導火索問題，她表示，“股權激勵，從股東角度我們是非常重視的，我們和其他股東也做了交流。因為股權激勵是對于整個管理層甚至包括所有基層員工來說，都是給他們希望的一個重大事項。”

陳琳表示，從股東的角度，前海人壽希望股權激勵是持續的而不是一次性的，隔個三年或者一個階段就能夠對員工進行激勵。因為一個團隊是流動的，不是永遠不變的，有人離開，有人留下來，也會有新的團隊融進來。“這種情況下，我們希望能夠讓新進來的人也能享受到在不同的階段享受到股權激勵。我們希望后續的進程中，股權激勵不是導火索，股權激勵是股東持續要做的事情，其他股東和我們是非常高度一致的。”

對于原董秘丁九如提到被強迫辭職的事，陳琳回應稱，丁九如非常明確地在11月14日提出離職，那么按照上市公司信息披露的相關規定2天之內必須作出公告，“所以這塊，我們是特別注意和愛護南玻這種信息披露的合規性以及良好的聲譽。”