上市公司綜合競爭力排名出爐 業界呼吁應更聚焦主業

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每經記者 吳凡 每經編輯 陳俊杰

“上市公司作為中國優秀企業的代表，在提升企業綜合實力的同時，更要積極承擔社會責任，為中國經濟在增速換擋中提質增效升級和在經濟新常態下平穩運行做出貢獻。”在6月17日~18日于上海舉行的“2017中國上市公司論壇”上，浙江財經大學中國金融研究院院長、錦天城律師事務所高級合伙人章曉洪如是表示。

據論壇所發布的《中國上市公司綜合競爭力排名評價報告（2017）》顯示，截至2017年4月30日，A股上市公司總數為3223家，股票總市值達到了527480.8億元，占同期GDP的70.89%。2016年財富世界500強榜單中，中國企業上榜數量再度增長，至110家，僅次于美國，位居第二。

不過，章曉洪在接受《每日經濟新聞》記者采訪時也表示，在研究過程中發現，目前中國上市公司在人才儲備方面、技術投入，以及法律結構方面存在治理難題，這些因素會導致上市公司抗風險能力弱，不利于長期穩步發展。

“三大”治理難題待解

據了解，此次發布的《中國上市公司綜合競爭力排名評價報告（2017）》涵蓋了A股1500家上市公司，圍繞上市公司治理競爭力、管理競爭力、技術競爭力、人力資源指標、公司基本指標這五大類指標進行評估和研判。

《每日經濟新聞》記者注意到，在上市公司競爭力排行前20強中，中國石油、中國石化、工商銀行等19家國企在列，其中金融行業上市公司占比50%，而去年剛剛上市的順豐控股因其人力資源優勢躋身榜單第16位，成為一匹亮眼“黑馬”。

上述報告顯示，相比于美國和日本，中國500強多集中在基礎性行業，包括能源、基建、金融等，而央企是中國角逐世界500強的重要力量，也是全國上市公司競爭力榜單的領頭羊；此外，2016年世界500強65家虧損最嚴重的企業中，中國占據了21席，大多為資源型企業。

章曉洪表示，評價報告不僅僅體現了上市公司的規模，更反映出上市公司的綜合競爭力，上市公司作為中國優秀企業的代表，要積極承擔社會責任，同時注重公司治理、財務結構、創新驅動、人才戰略等不同方面的建設，不斷優化企業結構，提升企業綜合實力。

不過，章曉洪也在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，在研究過程中發現目前中國上市公司存在以下幾個方面的治理難題：第一，許多上市公司在人才儲備方面容產生用人枷鎖，真正優秀的管理層團隊較為缺乏；第二，舍不得對技術的投入，導致研發能力弱競爭力下降；第三，法律結構待完善，良性的法律結構將給管理層帶來成就感，反之則可能致使人才的流動性大。

章曉洪認為，因此，以上因素將會進一步導致當企業面臨產業革命和產業制度發展變革時，在跨界并購和多元化經營失敗后資金極有可能出現問題，抗風險的能力弱，不利于上市公司長期穩步發展。

專家：上市公司應更聚焦主業

今年4月初，中國證監會主席劉士余曾公開表示，隨著中國經濟的穩健發展和金融市場的深化，中國上市公司的影響會越來越大，因此，對上市公司以及管理層的要求必須更高更嚴。對此，他提出4點建議：上市公司應強化使命擔當、完善公司治理架構、重視現金分紅、遠離市場亂象。

而在此次“2017中國上市公司論壇”上，證券監管部門、上市公司等代表圍繞“資本規范運作”、“經濟脫虛向實”等等資本市場熱點，與會企業家和專家予以專業的解讀和探討。

著名經濟學家、美國耶魯大學金融學教授陳志武認為，相比于多元化經營，上市公司應更聚焦主業，原因是一方面業務版塊越多，業績表現越差；另一方面主業越集中，保留一流人才能力越強。

目前中國上市公司普遍存在的現狀是多元化經營遠甚于集中主業，那么經營時產業鏈到底應該如何延伸？陳志武建議，當遇到以下三種條件時可往主業之外做一些擴張：其一是原材料稀缺；其二是材料價格波動性很大；其三是監管環境緊、審批要求多的領域。

中國企業家聯合會常務副會長兼理事長朱宏任則為實體經濟如何持續增長提供了方法論。他認為，全要素生產率提升是推動實體經濟持續增長的關鍵。實體經濟持續增長的核心是創新，關鍵是體制機制，重點是企業家，在未來實體經濟將會面臨新機遇，要加強金融服務、平臺建設、戰略聯盟、社會組織四方面對實體經濟的支持。（實習生張韻對本文亦有貢獻）