發改委回應城市“搶人大戰”：要符合地區經濟社會發展需求

每經記者｜周程程    每經編輯｜畢陸名    

圖片來源：視覺中國

近期，多個城市的“搶人大戰”正如火如荼地進行，頗引社會關注。

5月16日，國家發改委舉行例行新聞發布會。針對近期討論比較熱烈的各城市出臺優惠政策“搶人”的話題，國家發改委新聞發言人孟瑋回應稱，地方政府出臺的“引才引智”措施，體現了傳統城市發展觀念的調整。隨著各大城市持續推進產業轉型升級，新增就業崗位多、人才需求量大，對人才的競爭成為必然，地方政府紛紛出臺人才新政，支持大學生落戶，體現了對人才的重視，是對過去“重物輕人”傳統的城市發展觀念的一個調整。

孟瑋表示，既要“引才引智”更要“用人留人”。常言道，“種下梧桐樹，引得鳳凰來”，對一個城市來講，既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當地，實實在在為當地經濟發展做貢獻。

“怎么樣把這些人才留下來，關鍵的一點從政府角度來看，還要持續改善我們的營商環境和政府服務，不斷優化城市社會的硬環境和軟環境，為這些人才干事創業營造富有活力的體制機制和制度保障。”孟瑋說。

值得注意的是，孟瑋指出，人才的引進要和地方經濟發展的戰略緊密結合。地方政府出臺的這一系列人才引進的舉措，還是要突出地區經濟社會發展需求導向，也就是說，要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策，來做到人才的引進與本地區發展戰略、產業結構調整和布局同步謀劃、同步推進，這樣才能夠實現人才發展和經濟社會發展深度融合。

“同時，還要堅持政府和市場兩方發力，政府重要的是應該為人才引進搭臺，同時還要發揮用人單位在人才培養、引進和使用中的主導作用。”孟瑋說。