一邊減持進行中，一邊號召員工增持！公司老板發(fā)“兜底式增持”倡議，卻只肯補償50%虧損

2月17日晚間，九安醫(yī)療實控人、董事長劉毅向公司員工發(fā)出兜底式增持的倡議。不過，與以往的兜底式增持都是全部兜底相比，劉毅只肯“兜半個底”——若員工產生虧損只補償50%。

令人不解的是，在劉毅向員工發(fā)出兜底式增持倡議的同時，九安醫(yī)療控股股東三和公司（劉毅為第一大股東、實控人）的減持計劃還在進行之中。而且2019年以來，三和公司持續(xù)減持股份。

只“兜半個底”

根據(jù)公告，劉毅倡議公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票，并承諾凡2月18日至2月21日期間凈買入的股票，且連續(xù)持有12個月以上并在職的員工，增值收益歸員工所有，若產生虧損則劉毅將予以一定補償。

圖片來源：公司公告

在A股市場上，“兜底式增持”曾批量出現(xiàn)，今年也已有人嘗鮮。比如，2月4日晚間，股價跌至6年新低的海蘭信實控人申萬秋，就向員工發(fā)出了兜底式增持倡議。公告次日，海蘭信股價應聲上漲7.35%。

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不過，以往的兜底式增持，都是實控人或董事長對響應倡議買入股票而產生虧損的員工進行100%的兜底。與之相比，九安醫(yī)療的兜底式增持只能算“兜半個底”——若產生虧損，劉毅只補償50%。

對此，有股民在股吧中表示：老板只肯“兜半個底”，難道是信心不足？

目前九安醫(yī)療股價處于近半年高位，劉毅此時發(fā)出兜底式增持倡議，在一定程度上顯示了對公司長期投資價值的信心。新冠肺炎疫情以來，九安醫(yī)療連續(xù)大漲后又持續(xù)回調，2月17日再度上漲6.50%，創(chuàng)近半年新高。

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劉毅在倡議書中表示，近日來，九安（iHealth）額溫計作為這次抗擊疫情必備用品，需求量暴增，公司上下一心提高產能、全力保障公共衛(wèi)生防疫需求。這不僅對公司短期業(yè)績有積極影響，也樹立了公司良好的品牌形象和口碑。

額溫計的短期大賣能否提升九安醫(yī)療的長期業(yè)績表現(xiàn)尚不可知，但2012年至2018年的7年時間里，九安醫(yī)療一直保持著“賺一年虧一年”的狀態(tài)，甚至有投資者總結出，九安醫(yī)療的盈虧規(guī)律是“雙數(shù)年賺，單數(shù)年虧”。

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雖然九安醫(yī)療預計2019年盈利6000萬元到8000萬元，看似打破了上述規(guī)律，但這主要是受到非經常性損益的影響。之前在2019年三季報里，九安醫(yī)療曾預計2019年全年虧損4000萬到6000萬元。

控股股東在減持

在《倡議書》中，劉毅表示，向員工發(fā)出兜底式增持倡議的原因是“基于對公司未來業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心，對公司股票長期投資價值的認同，為維護市場穩(wěn)定，保護廣大中小投資者的利益”。

但令人大跌眼鏡的是，一邊是劉毅向員工發(fā)出兜底式增持倡議，一邊卻是九安醫(yī)療控股股東三和公司在減持公司股份。

資料顯示，劉毅持有三和公司91.81%股權，為三和公司第一大股東和實控人。另外，李志毅持有三和公司4.06%股權，王任大持有三和公司3.11%股權，姚凱持有三和公司0.92%股權，張鳳云持有三和公司0.10%股權。

2019年10月10日，九安醫(yī)療公告稱，三和公司計劃自2019年10月10日起15個交易日后的6個月內通過集中競價的方式減持不超過公司總股本2%的公司股份，且任意連續(xù)90個自然日內減持總數(shù)不超過總股本的1%。

今年1月21日晚間，九安醫(yī)療披露的減持進展公告顯示，三和公司于1月20日、1月21日以大宗交易和集中競價方式減持887.8萬股公司股份，占公司總股本的2.05%，且減持計劃涉及的集中競價方式減持數(shù)量已過半。

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而上述減持計劃披露之前的半個月前，也就是2019年9月23日晚間，九安醫(yī)療剛剛公告稱，三和公司當年3月1日晚間披露的減持不超過公司總股本2%股票的減持計劃已經實施完畢，實際減持了占公司總股本1.85%的公司股份。

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除此之外，在今年2月3日晚間披露的股價異動公告中，九安醫(yī)療透露，股價異動期間，三和公司于1月23日通過大宗交易方式減持公司股票383.44萬股，低于公司總股本1%。

至于兩次減持的目的，三和公司均表示是出于自身資金的需求。Wind數(shù)據(jù)顯示，三和公司已將持有的7270萬股九安醫(yī)療股票進行了質押，占九安醫(yī)療總股本的16.80%，占其持有九安醫(yī)療股份的50.24%。

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封面圖片來源：攝圖網