違反勞動合同法 金谷信托被警告

每經記者｜冷輝    每經編輯｜張海妮    

近日，《每日經濟新聞》記者從“信用中國”網站獲悉，中國金谷國際信托有限責任公司（下稱金谷信托）被處以警告的行政處罰，處罰機關為北京市西城區人力資源和社會保障局，處罰決定書文號為京西人社勞監罰字﹝2020﹞005號，處罰決定日期為2020年5月14日。

見慣了信托公司被各級銀保監部門處罰，這次居然是被人力資源和社會保障部門處罰，實屬少見，而處罰的原因是該信托公司違反了勞動合同法，未直接將涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

 圖片來源：信用中國網站截圖 

具體來看，行政處罰決定書提到，北京市西城區人力資源和社會保障局于2020年1月9日，接到舉報稱中國金谷國際信托有限責任公司涉嫌存在未將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者的行為。

經立案調查查明，該單位制定的《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》屬于直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項，且該單位在制定、修改或者決定《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》時，存在未經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，未與工會或者職工代表平等協商確定的行為，及未將《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》決定公示，或者告知勞動者的行為。

上述事實有《北京市西城區人力資源和社會保障局勞動保障監察詢問筆錄》、《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》為證。該單位上述行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條第二款及第四款的規定。依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十條的規定，北京市西城區人力資源和社會保障局決定對該單位上述違法行為給予警告的行政處罰。

《每日經濟新聞》記者注意到，這份行政處罰內容來自于“信用中國”網站，據介紹，該網站是政府褒揚誠信、懲戒失信的窗口，主要承擔信用宣傳、信息發布等工作，使用社會信用體系建設部際聯席會議成員單位提供的對社會公開的信用信息。網站由國家發展改革委、中國人民銀行指導，國家公共信用信息中心主辦，并由國家信息中心、中經網提供技術支持。

就該處罰事項，《每日經濟新聞》記者6月12日下午多次致電金谷信托年報上的聯系電話試圖采訪，但電話無人接聽。

資料顯示，金谷信托是1993年4月經中國人民銀行批準成立的非銀行金融機構。2008年7月30日，經同意及批準中國信達資產管理公司（后改名為“中國信達資產管理股份有限公司”，以下簡稱“中國信達”）對金谷信托實施重組并增資。2009年9月，金谷信托更改為現名，注冊資本為12億元。

啟信寶數據顯示，目前金谷信托注冊資本為22億元。金谷信托股權結構為：中國信達持有92.29%股權，中國婦女活動中心持有6.25%股權，中國海外工程有限責任公司持有1.46%股權。

年報數據顯示，截至2019年末，金谷信托管理的信托資產規模1002.91億元，2019年金谷信托實現營業收入51747.24萬元、凈利潤5251.13萬元。

封面圖片來源：攝圖網