因另類“股權激勵”收關注函 鴻路鋼構：將制定員工持股計劃

每經記者｜郭榮村    每經實習記者｜劉中凝    每經編輯｜張海妮    

1月10日晚間，鴻路鋼構(002541，SZ)披露公告，就深交所關注函作出回復。據了解，公司核心管理人員、技術骨干擬設立有限合伙企業，受讓并持有公司控股股東商曉波通過集中競價或大宗交易方式減持的股份一事引發深交所關注，深交所要求說明公司員工行為是否屬于員工持股計劃等。對此，公司合作的律師事務所表示將按照員工持股計劃制定相關方案，履行審議程序及信息披露義務。

另類“股權激勵”

1月4日晚間，鴻路鋼構發布公告稱，公司核心管理人員、技術骨干等90余人擬設立“合肥鴻飛股權投資合伙企業(有限合伙)”和“合肥鴻發股權投資合伙企業(有限合伙)”，受讓并持有公司控股股東商曉波通過集中競價或大宗交易方式減持的股份。上述兩家企業的合伙期限均為10年。

公告稱，全體合伙人認繳合伙企業的出資總額不超過人民幣2.36億元，其中合肥鴻飛股權投資合伙企業(有限合伙)全體合伙人認繳的出資額不超過人民幣1.18億元；合肥鴻發股權投資合伙企業(有限合伙)全體合伙人認繳的出資額不超過人民幣1.18億元。合伙企業全體合伙人的出資資金來源包括但不限于自有資金、金融機構貸款、實際控制人商曉波提供借款等。

鴻路鋼構表示，基于公司員工對公司未來發展前景的良好預期，為進一步調動上述人員的工作積極性，增強公司管理隊伍凝聚力，實現公司與重要員工共同成長之目的，特設立上述合伙企業。本次設立自愿、合規且不會對公司業務獨立性產生影響，不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。

引發深交所關注

此事引發深交所關注。對此，深交所要求公司說明員工設立合伙企業定向受讓并長期持有公司股份事項是否屬于員工持股計劃，說明上述合伙企業受讓并持有鴻路鋼構股份所產生虧損由商曉波予以補償的具體補償方式，說明上述合伙企業承諾未來減持與商曉波保持一致行動的具體所指，說明上述合伙企業與商曉波是否構成一致行動人及理由。

在回復函中，安徽天禾律師事務所表示，員工持股計劃是指上市公司根據員工意愿，通過合法方式使上市公司員工獲得本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。此事構成員工持股計劃，公司將根據相關規定，制定相關方案，履行審議程序及信息披露義務。

根據披露的信息，商曉波作為公司控股股東，持有公司36.97%的股份，其實際取得的現金分紅金額具備履行所承諾的補償義務的能力。商曉波承諾若合伙企業在約定期限內將其所持有的股票全部減持完畢時，累計減持收入低于取得成本，則差額部分以現金方式補償給合伙企業。

此外，合伙企業成立后將與商曉波先生簽署協議，明確一致行動關系。

天風證券1月5日發布研報稱，維持鴻路鋼構“買入”評級。評級理由主要包括：發布員工激勵計劃，中長期成長更有保障；大股東兜底收益，彰顯對公司員工激勵和發展的支持；信息化建設持續推進，系統端保障產能有序擴張。

鴻路鋼構2021年前三季度營業收入為133.77億元，同比增長40.67%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.24億元，同比增幅達64.12%。2021年上半年公司主要業務為鋼結構業務，占比94.03%。

封面圖片來源：攝圖網-400087393