“每個村努努力去兩個人”，河南部分鄉鎮協助富士康招工，但不強制

每經編輯｜盧祥勇 蓋源源    

11月10日，有媒體報道，河南省部分鄉鎮已收到協助鄭州富士康招工的任務，并向管轄村鎮分配人數指標。

“兩三天前鎮上開會說了這個事，所有的村都去了，說每個村努努力去（富士康）兩個人，在富士康的盡量勸他們留在那里。”河南新鄉市下轄縣一村支書接受《每日經濟新聞》記者采訪時說，不過，他表示，開會只是口頭通知，沒有正式文件，也沒有強制指標。

這一說法在另一位村支書的口中也得到了證實，“差不多兩三天了，鄉里（政府）下來人跟我們說的，想去富士康的可以報名，一個小時30塊。”但他也告訴記者，這并不是強制的，想去的可以去。

11月6日，蘋果官網發布了一則聲明稱，疫情限制暫時影響了位于鄭州的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max主要組裝設施。鄭州工廠目前的產能大幅降低。

11月7日上午，“富士康iDPBG鄭州招募”官方微信發布了鄭州富士康預招工公告，公告稱，富士康鄭州工廠即將啟動招工，具體招工政策以小時計算，每小時工資30元，工期至2023年2月15日。

同時，富士康鄭州工廠為鼓勵老員工返廠，2022年10月10日至2022年11月5日離職返鄉人員，入職后將給予一次性關愛補貼500元。鄭州富士康iDPBG事業群表示，在政府統一部署下，公司當前各項防疫措施已取得階段性成效，園區生產與生活秩序陸續恢復正常。

圖片來源：“富士康iDPBG鄭州招募”微信

10日晚，“富士康鄭州科技園”微信發布消息稱，為了保障員工健康安全，公司從防疫措施、環境安全、住宿條件、員工關愛等多個方面進行了全方位加強與改善，以嶄新面貌迎接新員工的到來。

比如，住宿條件方面，已對員工住宿區域進行了整合，實行集中住宿、閉環管理。對已調整騰空的5個員工公寓小區開展全面升級改造，為大家營造一個潔凈舒適的生活環境。

富士康鄭州科技園稱，疫情發生以來，集團劉揚偉董事長及經營層高度重視，堅持防疫、生產兩手抓，每日持續溝通協調，盡最大努力做好防疫工作，對近期河南政府及社會各界給予鄭州富士康的大力支持和關心，集團高層深表感謝，也承諾針對其中做得不到位的地方，將在今后的工作中加以完善和改進。

“目前，鄭州富士康生產生活秩序正在有序恢復，我們誠摯地邀請大家加入富士康，攜手并肩一起向未來。”富士康鄭州科技園在微信中表示。

圖片來源：“富士康鄭州科技園”微信

據澎湃新聞報道，11月10日，富士康母公司鴻海精密工業股份有限公司董事長劉揚偉在第三季度法人說明會上談及富士康鄭州工廠。劉揚偉說，對于鴻海來講，防疫是一個必須要結合政策、醫學健康和生產多方面的工作，要維護員工健康以及維持安全生產一直是管理層最大的挑戰。“以鄭州來說，在一個超過20余萬員工的廠區，要兼顧防疫規定以及正常生產需要很大的管理能力。目前，經過一些調整，鄭州工廠整體逐漸步入軌道。我跟團隊、地方政府、客戶有非常密切的溝通，本周客戶也正式發表聲明，我們也樂見客戶把員工健康作為優先的考量，也很高興看到高階機種需求仍然強勁。我們會在最短的時間內努力回到正常產能。”劉揚偉說。

編輯|盧祥勇 蓋源源

校對|孫志成

每日經濟新聞綜合自每經App（記者舒冬妮）、財聯社、澎湃新聞、“富士康鄭州科技園”微信