華為2022年分紅719.6億元 較2021年增加百億

每經記者｜王晶    每經編輯｜文多    

華為作為國內提供“頗具競爭性薪酬”的一家企業，其每年的分紅方案一直是外界關注的話題。

4月4日，北京金融資產交易所官網刊登了《華為投資控股有限公司關于分配股利的公告》。公告顯示：經公司內部有權機構決議，擬向股東分配股利約719.55億元。上述股利分配系公司正常利潤分配，對公司生產經營、財務狀況及償債能力無不利影響。

據報道，華為此次分紅相比2021年分紅總額614.04億元，同比增加105.51億元。

今年1月，華為內部論壇“心聲社區”中就有帖子透露，2022年度工會虛擬受限股分紅預計為1.61元/股，分紅以后虛擬受限股價格預計為7.85元/股。7.85元/股是指下一次配股的價格，如果有員工辭職，華為收回股份也按照該價格。2018~2021年，華為每股分紅分別為1.05元、2.11元、1.86元、1.58元，從分紅上看，2022年的1.61元較2021年有所增長。

2008年，華為在內部推出了虛擬受限股激勵措施，這種股票沒有表決權和所有權，只是一種分紅的依據，所以被稱為虛擬受限股。

華為日前發布的2022年年度財報顯示，2022年全年，華為實現全球銷售收入6423億元，同比增長0.9%；凈利潤356億元，凈利潤率5.5%。

能夠在利潤承壓的情況下給出高于2021年的分紅方案，顯然超出不少員工的預期。早在今年1月，“心聲社區”上不少員工就在分紅相關帖子里表示：“感謝公司，感謝老板”、“這么困難的情況下大大超出了我的預期”。

華為員工薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅。其中，分紅是華為員工收入的重要組成部分，也是華為向員工分享公司發展成果的體現。

但分紅并非外界想象的“免費午餐”，華為員工要想得到分紅，需要滿足多個條件。在華為內部，有一套嚴格的薪酬體系，并設定了13級到22級，每一級設A、B、C三個層次。雖然華為內部并沒有發布明文，但有股份分配的員工通常需要在15級以上，并且當年的業績考核要達到A、B＋或者B。

封面圖片來源：視覺中國