上半年券商分倉傭金收入逼近百億！33家各手握超1億，這4家增速亮眼

每經記者｜陳晨    每經編輯｜肖芮冬    

2023上半年，股票市場震蕩調整，對券商研究業務提出更高要求。但與此同時，全面注冊制改革落地實施，券商研究能力愈發受到市場重視，而公募基金費率變革，對研究業務提出了新的要求，券商研究業務正迎來新的機遇與挑戰。

Wind數據顯示，2023上半年券商分倉傭金收入97.35億元、同比上升3.76%。值得關注的是，共有33家券商分倉傭金收入超過1億元，比2022上半年增長了兩家。此外，上半年，傭金分倉收入排名前五座次仍保持不變。

在上半年傭金分倉收入超過1億元的33家券商中，有11家同比增長超過10%，其中財通證券、國海證券、民生證券和德邦證券分別同比增長了472%、65%、63%和43%；另外，華西證券、申萬宏源證券、海通證券和國盛證券，分別同比下滑24%、21%、15%和14%。

前10家券商瓜分逾四成傭金分倉

記者梳理發現，今年上半年前10家券商傭金分倉收入均在3億元以上，合計達41.18億元，占比42.30%。也就是說，逾四成傭金分倉收入被前10家券商瓜分。雖然說，頭部效應依舊顯著，但是記者也注意到，在公募傭金降費、全面注冊制時代到來、人工智能發展等新形勢給賣方研究業務帶來諸多挑戰的背景之下，今年上半年前10家券商傭金分倉收入占比同比下降2.02百分點。

Wind數據統計，今年上半年，中信證券傭金分倉收入達6.77億元，其次是中信建投、廣發證券和長江證券，分別為4.96億元、4.76億元和4.67億元。招商證券、國泰君安、東方證券、興業證券、華泰證券及海通證券，傭金分倉收入也都超過3億元。

不難發現，中信證券作為“券商一哥”穩居首位，而作為其后的3家券商競爭卻十分激烈。中信建投2023年半年報顯示，上半年，中信建投加強研究深度，提升產業鏈研究協同，較好把握了市場行情及市場熱點，積極組織各類產業鏈主題調研，對重點客戶的服務頻次大幅增長。主流機構客戶中社保、公募基金、保險、銀行理財子公司、私募基金研究排名均位居前列；研報數量質量并重，投研服務快速增長。

“未來我們將進一步穩固提升核心機構客戶排名、占比及收入，加強產業鏈研究，全面提升研究能力。同時也將進一步加大中國香港本地研究員的布局，提升境外市場服務能力，打造有國際化視野和能力的研究隊伍。”中信建投證券研究所所長兼國際業務部負責人武超則表示，公司目前在協同打造投行、投研和投資能力的復合“鐵三角”，以及基于財富管理、資管的機構業務的“鐵三角”，將優化研究及銷售人才考核機制和人員結構，提高數字化服務與管理水平。

4家中小券商分倉收入增速兩眼

雖然說，公募傭金降費是大勢所趨，但是這對券商研究所的發展既是挑戰也是機遇，尤其是一些中小券商，更是將研究業務逐漸打造成公司的一張“名片”。

Wind數據顯示，今年上半年，雖然券商總體傭金分倉收入僅增長不到4%，但不少中小券商卻增長顯著。記者統計發現，就今年上半年傭金分倉收入超過1億元的33家券商來看，有11家同比增長超過10%，分別是財通證券、國海證券、民生證券、德邦證券、浙商證券、安信證券、國金證券、中泰證券、開源證券、國泰君安以及光大證券。其中，財通證券、國海證券、民生證券和德邦證券分別同比增長了472%、65%、63%和43%，其余7家增速均在10%～20%。

財通證券研究所所長李躍博曾公開表示：“根據集團戰略部署，擬用3到5年時間，將研究所打造成特色標桿型研究所。”

國海證券在2023年半年報中寫道，上半年，公司研究業務以堅持打造一流研究所為核心目標，著力搭建人才梯隊，推進高頻度、高質量、全方位研究服務覆蓋，實現創收躍升。截至2023年6月末，公司研究業務已搭建31個研究小組，覆蓋超過33個行業，已初具大型研究所陣容規模。

民生證券相關負責人表示，投研業務作為民生證券業務發展戰略的三大支柱之一，也是民生證券彎道超車、差異化競爭的重點方向。民生證券的投研業務已經取得了不錯的成績，2023年上半年已發布研究報告2307篇，同比增加9%。

德邦證券相關負責人表示，德邦證券研究所自2021年初開始展業以來，始終以有前瞻、有深度的研究服務為目標，以助力資本市場高質量發展為己任。2023年上半年，在傭金收入、保險開戶、投研排名方面再上新臺階，市場影響力及認可度逐年攀升，進入了發展的正向循環。

分析師出身高管或加碼研究業務

與此相反的是，今年上半年傭金分倉收入超過1億元的33家券商中，還有13家券商傭金分倉收入同比下滑，其中華西證券、申萬宏源證券、海通證券和國盛證券，分別同比下滑24%、21%、15%和14%。

每經記者了解到，作為曾經的“黑馬”，研究所自2018年初成立以來實現了快速發展。不過隨著2023年以來，證券公司投研業務呈現從嚴監管、競爭白熱化趨勢，行業傭金費率將出現下行的背景下，國盛證券研究業務也受到影響。

半年報顯示，國盛證券研究所累計實現席位傭金收入2.12億元，同比下降9.40%；實現私募傭金及研究服務費0.20億元，同比增長5.26%。報告期內，國盛研究所在滬、深交易所市占比率分別為2.49%、2.15%，均同比下降，但環比上升。

傭金分倉收入超1億元，固然值得關注。不過一些傭金分倉收入還較低的券商，或也在蓄勢待發，這從其高管任命上便可見一斑。8月29日，山西證券發布公告稱，聘任劉軍擔任公司執行委員會委員；8月30日，紅塔證券公告稱，聘任李奇霖為該公司副總裁。在此之前，劉軍為山西證券研究所所長，李奇霖是紅塔證券研究所所長、首席經濟學家。

研究業務負責人被任命為高管后，業內普遍解讀為公司會拓展研究業務。彼時，劉軍轉會山西證券時，就被視為山西證券將借此機會大力發展研究業務。

2023年半年報中，山西證券表示，截至上半年末，賣方研究團隊完成報告744篇，新開公募席位15家，簽約客戶達到37家，覆蓋公募客戶近60家。Wind數據顯示，今年上半年，山西證券傭金分倉收入達3124.34萬元，同比增長近170%。

相較于山西證券，紅塔證券傭金分倉體量還很小，Wind數據顯示，今年上半年紅塔證券傭金分倉收入為79.07萬元，同比增長約10%。紅塔證券在2023年半年報中表示，證券研究所定位對內協同和對外服務雙輪驅動的戰略，致力于把研究能力打造成為公司的核心競爭力。

封面圖片來源：視覺中國-VCG111340069361