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          鈞達股份前三季度凈利潤增長299.21%N型技術加速突破中

          2023-10-30 21:52:15

          10月30日晚間,鈞達股份發布2023年三季報稱,公司前三季度實現營業收入143.80億元,同比增長93.59%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤16.38億元,同比增長299.21%;基本每股受益7.87元/股,其中第三季度公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤6.83億元,同比增長396.34%,業績實現大幅增長。

          今年以來,上游硅料產能擴張到位,價格進入下行周期,帶動行業成本下降,而當下正值光伏電池環節向N性技術升級迭代的關鍵時期,市場供不應求,公司電池產品盈利能力持續提升。

          產品結構優化提升競爭力

          今年上半年,上游硅料新增產能陸續投產,硅料市場逐步由賣方市場轉變為買方市場,龍頭企業的定價能力逐步減弱,從硅業分會10月26日發布的最新硅片價格來看,M10、G12、N型單晶硅片價格都呈現大幅下跌的趨勢,其中M10硅片均價來到2.54元/片,跌幅達6.96%。G12硅片的價格已經來到了近2年來的歷史最低值。M6和M10也逼近2年來的最低值。這對鈞達股份等下游電池片廠商來說卻意味著采購成本的降低,盈利能力進一步提高。

          另一方面,得益于光伏市場的持續繁榮以及深耕行業多年的經驗,公司的N型電池產品得到了市場高度認可,在此基礎上,鈞達股份進一步優化產能結構,當前滁州和淮安一期共計31GW的N型產能均滿產滿銷,淮安二期13GW持續建設中,公司N型規劃總產能超44GW,N型產能占比至80%以上,大大提升市場競爭力和盈利水平。

          N型電池需求持續高增

          行業的變革帶來的是光伏發電經濟性的增強,據國家能源局統計,2023年前三季度,國內光伏新增裝機128.94GW,同比增長145.13%。在近期行業交流座談會上,業內人士也表示,中國光伏產業將從累計裝機量的“T瓦時代”邁向年度裝機量的“T瓦時代”,在推動能源轉型的長期需求下,光伏行業將延續快速增長趨勢,未來3-5年光伏行業仍將以至少每年25%-30%的增長率擴大市場空間。

          而從供給情況來看,今年前三季度N型TOPCon電池全球累計出貨19.55GW,其中鈞達股份以12.21GW占據N型出貨量行業第一。

          當前,N型取代P型早已成為市場認可的主流趨勢,據InforLink預計,TOPCon電池2023年市占率將達30%,2024年將達64%。伴隨N型電池需求持續增長,N型電池供應持續緊張,且受制于技術門檻和趨緊趨嚴的資本市場融資環境,市場N型產能擴張不及預期。以鈞達股份為代表的已經實現大規模量產的TOPCon企業,預計將繼續憑借先發優勢保持領先,充分受益于TOPCon的紅利周期。

          技術與全球化布局雙輪驅動

          而當前擺在鈞達股份面前的,則是不斷修煉內功,增強對光伏核心技術的掌握能力以及全球化戰略布局。公告稱,公司率先行業完成LPCVD雙插技術改進和SE技術量產導入,將TOPCon電池量產效率提升至25.5%以上,對應182mm 72版型TOPCon組件,主流功率580-585W,較主流P型組件高30W以上。第三季度,鈞達股份在金屬化工藝創新、多晶硅工藝優化、柵線改進等方面取得重大進展,平均電池轉換效率在25.5%基礎上可提升0.4%以上。預計2023年第四季度,公司電池量產效率可達25.8%。

          與此同時,通過與國內知名科研院校的研發合作,持續開展TOPCon技術優化、BC平臺技術疊加、鈣鈦礦疊層等行業前沿技術的研發探索。鈞達股份已掌握基于TOPCon的BC技術,下一步將繼續加強新技術的產業化研究,不斷促進產品的升級迭代,穩固領先優勢。

          海外布局方面,在組件封裝產能全球化的潮流中充分發揮產品競爭優勢,鈞達股份積極構建海外客戶體系,實現海外銷售從0%到4.66%的突破性增長,當前海外市場主要包含亞洲、歐洲等地,同時,積極完成北美、拉丁美洲、澳洲等新興市場的客戶認證,提升公司全球市場競爭力。

          回購+股權激勵組合拳彰顯發展信心

          值得肯定的是,今年9月,公司推出股份回購計劃,擬使用資金總額1-2億元回購公司股份用于股權激勵計劃或員工持股計劃。鈞達股份認為,新能源市場的成長性和需求勢不可擋,公司始終以科技創新為驅動,不斷提升的產品和服務保持強勁的增長勢頭。此次回購,一方面是公司對未來發展前景的信心和自身價值的認可,另一方面是公司積極回饋投資者,提升市場競爭力的重要舉措。

          此外,長久的良性發展離不開長效的激勵機制,報告期內,鈞達股份推出新一期期權激勵方案,進一步將450名核心人才納入激勵對象范圍,截止目前已累計推出4期激勵方案、共計約1000名激勵對象共享企業發展紅利。

          談及未來的發展,鈞達股份表示,未來將積極探索新的業務領域,擴大市場份額,提升品牌影響力,在實現業績增長的同時貢獻于綠色發展和能源轉型的大局。

          (本文不構成任何投資建議,信息披露內容以公司公告為準。投資者據此操作,風險自擔。)

          責編 萬清澄

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