新希望與新陸實業簽署轉讓協議 擬4.17億轉讓民生人壽3.392%股權

每經記者｜袁園    每經編輯｜馬子卿    

民生人壽再現股權轉讓。12月10日晚間，新希望六和股份有限公司（以下簡稱“新希望”）發布公告顯示，該公司擬與拉薩經濟技術開發區新陸實業有限公司（以下簡稱“新陸實業”）簽署股份轉讓協議，擬轉讓新希望持有的民生人壽3.392%的股份，作價4.17億元。

民生人壽相關股東持股情況 圖片來源：新希望公告

《每日經濟新聞》記者注意到，自2020年以來，民生人壽多家股東所持股權被多次掛牌轉讓或拍賣，但無一成交。在這些股權轉讓中，有的是股東主動退出，有的則是被動拍賣，但無論哪種情況，其都會或多或少地給民生人壽帶來影響。記者試圖聯系民生人壽相關負責人，了解股東轉讓股權行為給其帶來的影響，但是并未得到回應。

新希望擬出清轉讓民生人壽3.392%股權

12月9日，新希望（SZ000876，股價9.67元，市值437.6億元）召開第九屆董事會第四十次會議，審議通過《關于擬轉讓參股公司3.392%股權暨關聯交易的議案》。

根據議案內容，新希望擬與新陸實業簽署《股份轉讓協議》，擬轉讓新希望持有的民生人壽3.392%的股份，作價4.17億元，占公司最近一年經審計歸屬于母公司凈資產的1.683%。資料顯示，受讓方新陸實業是新希望實際控制人控制的企業，相關交易構成關聯交易。本次交易完成后，新希望將不再持有民生人壽股權。

對于此次股權轉讓，新希望表示，主要原因系公司主動調整發展戰略和產業結構，更加聚焦飼料和生豬養殖兩大核心主業。同時，經財務測算，本次交易預計將產生一定的現金流和新增凈資產（具體以交易完成時會計處理為準）。有利于公司優化資金結構，降低資產負債率，提高投資回報率，保護股東特別是中小股東的利益。此外，本次股權轉讓不會對公司財務及經營狀況產生不利影響，不存在損害公司及全體股東利益的情形。本議案經本次董事會審議通過后，尚需提交股東大會審議。

《每日經濟新聞》記者注意到，企圖退出民生人壽股權行列的并非僅有新希望一家，據不完全統計，2020年以來，可查出的民生人壽股權轉讓和拍賣行為就高達十多次。以近期的股權轉讓為例，今年10月，中國有色金屬建設股份有限公司擬轉讓民生人壽3.7億股股份，占總股本的6.1709%；今年11月，民生人壽7.88億股股權作為執行裁定書項下財產權益在北京產權交易所掛牌，擬進行轉讓。

圖片來源：北京產權交易所網站

除了在產權交易所掛牌轉讓外，民生人壽的股權還被擺上司法拍賣平臺。比如，2020年7月，山東華樂實業集團持有的民生人壽1050萬股股權在司法拍賣平臺上拍賣，首次起拍價為4021.92萬元；2020年11月，通聯資本持有的3400萬股民生人壽股權，以評估價1.1764億元首次拍賣。

但是從結果來看無論是掛牌轉讓還是拍賣，其最終的結果都不理想。“我國自2018年實施新版《保險公司股權管理辦法》以來，嚴格股東準入、強化股權結構監管、加強資本真實性監管、加強穿透監管、加大對股東監管和問責力度，此前各路資本跑步進入保險業的情形急轉而下。”有業內人士對記者表示，這背后原因很多，比如近年來的央企退金令以及此前大舉進軍保險業的房地產公司自身遭遇資金困境，增加了保險公司股權供給、減少了需求；保險業正經歷轉型發展，保險公司面臨著較大的經營壓力，利潤下降甚至虧損，保險業上市公司在資本市場的估值也逐年下降。

民生人壽前三季度實現凈利潤2.92億元

值得一提的是，民生人壽本身的經營狀況還是較為穩定的。公開資料顯示，民生人壽成立于2002年，由萬向集團等21家股東發起設立，初始注冊資本為8.29億元，后歷經多次增資擴股及股權轉讓，注冊資本增至60億元。數據顯示，民生人壽擁有26家分公司、近600個服務網點，累計服務用戶超1064萬。

從股權結構來看，民生人壽持股比例超過5%的股東共有6家，分別是中國萬向控股有限公司、澤慰科技有限公司、海鑫鋼鐵集團有限公司、江西匯仁集團醫藥科研營銷有限公司、上海冠鼎澤有限公司、中國有色金屬建設股份有限公司，持股比例分別為37.32%、17.59%、13.15%、6.99%、6.52%、6.17%。

從經營業績來看，2020年—2023年，該公司分別實現保險業務收入125.31億元、122.04億元、118.21億元、119.61億元；同期實現凈利潤21.94億元、14.63億元、1.85億元、4.6億元。今年前三季度，該公司實現保險業務收入108.74億元，凈利潤為2.92億元。

截至三季度末，民生人壽綜合付能力充足率為212%，風險綜合評級結果為BBB類。民生人壽表示，我司本季度末實際資本244億元，本季度末最低資本115億元，其中量化風險最低資本111.7億元。

“損失發生風險和退保風險是我司面臨的主要的保險風險，公司應重視保單品質管理，加強核保核賠管理，控制疾病發生率和退保率。”民生人壽表示，我司目前的經營管理中，已將繼續率作為渠道考核的重要指標之一。在日常管理中應加強費用管控，從而控制費用風險。同時，公司應均衡發展各大類險種，實現死亡風險與長壽風險的相互抵消，增加風險分散效應。

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