價值約290億美元！特斯拉授予馬斯克股票獎勵，“現(xiàn)階段留住他，比以往任何時候都更重要”

每經(jīng)編輯｜金冥羽 杜宇    

據(jù)央視財經(jīng)8月5日消息，美國電動汽車制造商特斯拉董事會已批準向首席執(zhí)行官馬斯克，授予9600萬股股票獎勵，價值約290億美元（約合人民幣2083億元），馬斯克將按每股23.34美元的價格購買已獲授股票。

根據(jù)相關條款，這些股票只有在馬斯克持續(xù)擔任特斯拉首席執(zhí)行官等關鍵高管職務到2027年時才會授予，且在2030年前不得出售和轉讓。

圖片來源：央視財經(jīng)

不過，如果美國特拉華州法院最終恢復了馬斯克2018年價值550億美元的CEO薪酬方案，這份獎勵措施將自動失效，避免出現(xiàn)“重復獲利”的情況。

據(jù)證券時報，特斯拉在當天致股東的信中表示：“現(xiàn)階段留住馬斯克，比以往任何時候都更加重要。我們相信，這項獎勵將激勵他繼續(xù)留在特斯拉。”

受此消息推動，當?shù)貢r間8月4日，特斯拉股價上漲超2%。其市值一夜增加214億美元（約合人民幣1537億元）。

據(jù)參考消息，此前，這位億萬富豪首席執(zhí)行官曾威脅，若無法獲得更多控制權，將離開這家電動汽車制造商。

特斯拉與馬斯克關于一份史上最高的薪酬方案所引發(fā)的法律糾紛已持續(xù)了七年。

2018年，特斯拉股東曾投票批準一項薪酬計劃，為馬斯克授予大規(guī)模股票期權，前提是公司達成特定目標。這項協(xié)議最初估值為26億美元，隨著公司股價水漲船高，到2024年初其價值一度飆升至560億美元。

2024年，特拉華州法院撤銷了該薪酬方案，稱馬斯克通過與不具備獨立性的董事進行虛假談判，精心設計了這一具有里程碑意義的薪酬方案。認為特斯拉董事會的批準程序存在缺陷且對股東不公平。

此后，馬斯克多次威脅要離開特斯拉，除非能獲得對特斯拉更多的控制權。

上月特斯拉業(yè)績表現(xiàn)平平后，馬斯克再次發(fā)出這一威脅，警告稱自己“很容易被激進股東趕下臺”。

馬斯克表示，將持股比例提升至25%是“既能確保戰(zhàn)略方向，又不會多到無法被罷免”的平衡點。

根據(jù)倫敦證交所LSEG測算的數(shù)據(jù)，新的股票獎勵將使馬斯克持有的特斯拉股份從目前的12.7%增至15%以上。

外界分析認為，賦予馬斯克對公司更大控制權的舉動表明，董事們?nèi)匀徽J為他最適合應對特斯拉未來幾年不斷增長的挑戰(zhàn)。

此舉旨在讓馬斯克專注于這家電動汽車制造商，因為它正在從其主要汽車業(yè)務轉向無人駕駛出租車和機器人技術。

上月公布的最新財報顯示，公司汽車銷量持續(xù)面臨壓力。馬斯克在財報電話會議上表示，補貼削減可能導致公司在自動駕駛軟件和服務收入于明年晚些時候開始大幅增長之前面臨“幾個艱難季度”。

這似乎也平息了任何猜測，即董事會對馬斯克的耐心可能會因為最近幾個月的動蕩而減弱。由于激烈的競爭以及馬斯克的右翼政治立場損害了其品牌，該公司的銷售額一直在下降。周一，標普全球出行分享的數(shù)據(jù)顯示，自馬斯克去年夏天支持美國總統(tǒng)特朗普以來，特斯拉的品牌忠誠度大幅下降。

截至周一收盤，特斯拉股價漲2.19%，今年以來公司股價下跌近25%，明顯跑輸大盤基準。截至發(fā)稿，特斯拉股價盤前漲0.5%，市值約為9975億美元。

編輯|||金冥羽 杜宇 蓋源源

校對|陳柯名

封面圖片來源：央視財經(jīng)

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