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          匹克降薪風波升級,有員工稱:拒絕降薪要寫檢討,不寫就停薪!當地勞動保障部門:已立案

          每日經濟新聞 2025-10-15 15:02:01

          每經編輯|何小桃    

          匹克“集體降薪”風波再次升級。

          據南方都市報報道,10月14日,有匹克員工向記者表示,公司向拒絕降薪的員工發出“最后通牒”:需在10月14日前就相關事項進行“反思、說明并提交檢討”,否則將從2025年9月起暫停發放薪資。

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          據上游新聞10月14日報道,對此,泉州市豐澤區勞動保障維權中心工作人員指出:“未經員工同意的降薪,本身就違反了《勞動合同法》;如果‘不寫檢討就停薪’屬實,同樣是違法行為。”該工作人員透露,他們昨天就降薪問題已聯系過匹克集團一位張姓領導層,對方稱自己同樣被降薪50%,且無法聯系到上級領導,“大領導的電話直接被轉入了語音信箱,我也無力解決相關問題。”目前,當地勞動保障部門已就匹克員工反映的問題立案,并為投訴員工申請了勞動仲裁。

          泉州市人力資源和社會保障局向記者表示,此前已收到過相關反映,并指出寫檢討屬于企業內部管理行為,人社局無法直接判斷其合法性,“但如果企業以此為由克扣員工薪資,那肯定是違法的,我們會進一步核實情況。”對方稱,由于匹克是豐澤區重點企業,相關維權事宜已交由豐澤區勞動保障維權中心統籌處理,人社局將持續關注事件進展。

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          員工爆料,拒絕降薪者

          不寫檢討就停薪

          據南方都市報報道,今年9月中旬,匹克內部掀起一場“降薪風暴”。多名員工向記者證實,公司突然宣布實施集體階梯式降薪,且整個過程未與員工充分協商。其中受沖擊最嚴重的,是直營銷售體系的員工,薪資最高降50%,績效也被取消。

          匹克旗下廣州分公司員工李女士(化名)在接受記者采訪時,詳細講述了自己遭遇的薪資爭議。“之前提交了降薪異議書,但提交后沒人找我協商,也沒人給任何反饋,完全是冷處理。”李女士說,直到10月12日,她突然收到公司發來的“薪資停發”的通知。

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          李女士向公司提交的“降薪異議書”。

          不僅如此,還有員工在社交平臺曝光了內部聊天記錄截圖。截圖中的公司通知明確要求:凡是向公司領導提交過“拒絕降薪”相關書面文件的人員,將被直接認定為“不服從公司管理”,進而影響薪資的核算與發放;而對于需要退回此前提交文件的員工,必須在10月15日前,通過當面溝通或電話的方式向董事長匯報情況,公司會根據實際情況處理。

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          “現在我身邊的同事,沒有一個人愿意寫檢討。”李女士告訴記者,“公司說停薪就停薪,這明顯是違法行為。我們只是在維護自己的合法權益,憑什么要寫檢討?”

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          李女士針對公司停薪告知函的回復。

          據上游新聞報道,匹克某分公司員工汪先生(化名)證實,《關于薪資停發的告知函》確實存在,且“全公司上下都是這個要求”。他表示,員工們對企業“未協商先降薪”的做法本就十分反感,此次“檢討+停薪”的要求更引發強烈抵觸情緒。“我不會寫,據我所知,我身邊的同事也沒人寫——我們只是反對不合理的降薪,怎么就成了‘不服從管理’?”汪先生還提到,匹克員工的薪資在行業內本就不占優勢,最高50%的降薪幅度遠超大家的承受能力。

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          汪先生收到的公司“不寫檢討就停薪”通知。受訪者供圖

          多名匹克員工也向記者反映,公司早前告訴員工有意見就要提,提了又說員工不服從管理,“早前,大家對于降薪基本都是反對意見,但反對的人都要寫檢討,不寫就停薪,這不合理。”

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          匹克董事長:前七月

          內銷直營業務虧損1.3億元

          據界面新聞報道,今年9月中旬,匹克集團被曝大幅降薪,最低工資保障為3000元。

          據知情人士透露,匹克集團董事長許景南在9月17日舉行內部高管會議上表示,其自2025年5月起醞釀調整,重點針對直營虧損部門和部分高薪崗位,“比如5000元到1萬元的,我們調整10%;1萬元到2萬元的,調整20%;2萬元以上的,調整30%。虧損部門里,有的車間調整幅度達到50%”。

          針對低收入員工,許景南稱,如果工資低于3000元,會補到3000元。他還表示,績效獎金制度仍將保留,整體降薪幅度還不到10%,相關決議內容已向工會和公安備案。

          據許景南介紹,此次調薪的關鍵原因是,匹克內銷直營板塊自年初以來持續虧損,僅1至7月就累計虧損逾1.3億元,期間還不得不轉手三個分公司。

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          許景南,視頻截圖

          許景南還表示,今年前8個月,匹克外銷業務累計增長二十余萬雙,整體保持穩定,該公司正在制定十年規劃,目標是“外銷突破百億元、內銷達到兩百億元”,并強調“打造中國人的國際品牌”仍是核心戰略。

          公開資料顯示,匹克創立于1989年,總部位于福建省泉州市主要從事體育運動產品設計、開發、制造、分銷及推廣(包括運動鞋、服裝及配件),曾獲得“中國商標運用金獎”、“希望工程25年杰出貢獻獎”等獎項。

          匹克曾經經歷了兩次IPO失敗,于2009年9月在香港上市。2016年,匹克體育(01968.HK)私有化退市。匹克體育退市前的最后一份完整財年財報顯示,2015年,匹克體育全年營業額較2014年增長9.4%至人民幣31.1億元。

          福建省工商聯發布的2025福建省民營企業100強榜單顯示,去年匹克集團有限公司營收62.9億元,位居該榜單第91位。

          編輯|何小桃 杜波

          校對|段煉

          封面圖片來源:視覺中國,圖文無關

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