2013-04-19 01:21:34
張裕本次銷售體系人事的變革,不僅僅涉及基層銷售人員,部分高層人員也牽涉其中。截至目前,張裕上海公司、湖北公司的總經理發生了職位變動。
每經編輯|每經記者 王霞 發自上海
每經記者 王霞 發自上海
國產葡萄酒巨頭張裕A(000869,SZ)的銷售體系正在變革,這引起了市場關注。
昨日(4月18日)晚間,張裕A發布了其上市13年來首份營收和利潤齊降的財報。數據顯示,公司2012年度實現營業收入56.4億元,同比降6.37%;凈利潤17.01億元,同比降10.82%。不少業內人士認為,張裕近期銷售體系的變革與其不佳的業績有關。
《每日經濟新聞》記者進一步調查發現,張裕本次銷售體系人事的變革,不僅僅涉及基層銷售人員,部分高層人員也牽涉其中。截至目前,張裕上海公司、湖北公司的總經理發生了職位變動。
銷售體系變革因業績大降/
4月17日,《每日經濟新聞》記者獨家報道了張裕正在進行的新一輪銷售體系變革,此次人事調整涉及30%左右的銷售人員(包括外派和外聘人員)。
記者繼續調查發現,張裕的此輪銷售體系變革不僅涉及到基層的銷售人員,銷售體系的高層也正在發生變動。有知情人士向記者透露,上海張裕酒業營銷有限公司總經理趙軍已經被調往公司總部出任VIP大客戶部總經理,其職務由翟德強出任。
記者了解到,翟德強此前曾在張裕上海公司工作,后來被調往湖北公司擔任經理,而目前被調任上海大區總經理。以上消息雖然沒有得到張裕方面的官方證實,但是張裕某省公司一位高管向《每日經濟新聞》記者證實,翟德強離開湖北公司前往上海公司擔任總經理屬實。
“已經差不多一兩個月了。”該高管告訴記者。這兩個職位屬于管理人員,但是同樣屬于營銷體系,因此上述人士變動也屬于公司銷售體系變革的一部分。
前述省區高管并沒有透露是否有其他城市負責人進行了調整,此次變革是否會涉及到更多的高層人員還需時間的檢驗。
另外,一位接近張裕的人士告訴記者,實際上,公司在去年就提出了銷售體系變革,這是過去很長時間未曾有過的。“很大程度上,去年公司業績的拐點讓公司覺得不得不變吧。”該人士表示,“有點痛定思痛的意思,可能是想改變公司老化的銷售體系,但是到底怎么變,對原有的渠道影響如何,到現在都不算明了”。
張裕集團副總經理孫健昨日在某論壇表示,去年是張裕20年來業績首次下滑,形勢發生了變化,公司痛定思痛,自身做出“三四五調整”。
人事變動或為裁員增效/
此前,張裕某城市營銷管理公司營銷部經理馬向輝(化名)向記者的表述,目前調整所涉及的人數知道的為1058人,其中涉及外派人員47人,其余均為外聘人員。如此算來,其中涉及到外聘的比例在95%以上。
張裕方面相關負責人在回應《每日經濟新聞》記者采訪時稱,公司銷售系統的變動為正常人事安排,但并沒有公布其具體的操作形式。記者進一步調查了解到,本次張裕人員的調整大概涉及到裁員、降級、城市調動、外派召回等方式。
安徽省某城市基層銷售人員李光明(化名)告訴記者,目前已經接到了公司的裁員通知,原因就是自己負責的經銷商沒有完成銷售指標,發貨量沒有達到公司的要求。
李光明告訴記者,在本次人事變動中,還有不少城市經理、銷售經理進行降級以及出現異地變動。“安徽這邊很多人事變動,比如這個城市調整到另外的城市,這些不屬于裁員的范圍”。
馬向輝也告訴記者,據他所知,降級的也不在少數,“基本上郊縣的營銷部經理現在都是業務主任了”。
此外,記者了解到,除了部分銷售人員面臨著被內退、勸退或者降級的命運之外,7名年齡在50周歲的外派人員被內調到公司總部,這在此前已經得到了證實。
按照張裕內部員工的說法,公司方面表示本次人事變動主要是為了裁員增效,將銷售情況不好的人員裁掉。此外,公司某省區副經理也向記者證實,“裁員的原因是公司成本壓力太大”。
“但是實際上,現在困難重重,沒有幾個城市能夠完成指標。”馬向輝表示,不管是裁員還是降級,公司應該都是為了省錢。
實際上,公司方面想裁員增效,不少銷售人員也表示不是很想干了。李光明告訴記者,公司這次裁員恰好為自己做了一個決定。“其實我之前也是想辭職的,但是被裁心里還是不舒服。其實也沒有太大動力了,因為做事情和不做事情拿到的錢都一樣,我每月就是2500塊錢”。
(應采訪對象要求,文中馬向輝、李光明為化名。每經記者楊維波對本文亦有貢獻)
相關鏈接
張裕產品線與銷售體系同步“生變”
每經記者 王霞 發自上海
實際上,不僅僅是張裕的銷售體系在進行調整,其產品結構也在發生變化。
張裕相關負責人在回應《每日經濟新聞》記者采訪時,描述了其“總方針”——公司在繼續鞏固中高產品線的基礎上,還進一步擴張普通大眾消費的產品線。
記者注意到,不僅如此,在受到進口酒沖擊的環境下,張裕正在加大進口酒的比例,目標是未來三年占到三成。
高端產品比例過高
此前有券商分析師表示,公司去年業績不理想的原因,其中一個就是公司高端產品比例過高,卡斯特、解百納系列產品收入占比合計超過50%。“高端產品比例過高,受到大環境、三公消費的影響就比較大,對公司業績影響也比較大。”博蓋咨詢董事總經理高劍鋒告訴記者。
據記者了解,在剛剛閉幕不久的成都糖酒會期間,公司曾經再三要求把公司正在大舉推廣的西部三酒莊 (摩塞爾、巴保男爵、瑞那城堡)、百年酒窖等中高產品的經銷商邀請到成都進行簽約,但是實際到場的僅有97個客戶,而實際簽約的只有2家。
記者從張裕產品低、中、高端的品牌分類來看,張裕的中高檔包括上述西部三酒莊以及百年酒窖、愛斐堡、黃金冰谷、卡斯特、解百納、雷干、貴馥等,僅有普通干酒及甜酒、普通干白、味美思、起泡酒屬于公司的低檔產品。
一位銷售系統人員告訴記者,公司解百納在全國銷售的產品166款,普通干酒378款,但是從現在的銷售來看,實際上很多省市產品布局僅有幾十款。
進口酒三年內要占三成
張裕相關負責人在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示,公司要加大進口酒銷售,目標是3年時間進口酒銷售占到張裕的三成。“要實現這個目標,經營進口酒業務的張裕先鋒酒業除了傳統葡萄酒渠道外,還要以專賣店形式進行銷售”。
實際上,從2006年張裕就開始提出要做進口酒,但在2006年到2012年間,實際操作上比較少。
張裕方面相關負責人坦承,公司戰略上沒有給進口酒足夠重視,實際上配套措施沒有跟上。包括在團隊、引進品牌、實際的操作業務等方面,操作得比較粗淺。“一方面進口酒不夠規模,二來我們還是有一些傳統思維,這個轉變需要個過程,而現在是真正在做”。
該負責人表示,“專賣店是我們賣進口酒的主渠道,但不是唯一渠道,我們還要發揮常規渠道經銷商的優勢,這取決于我們引進的牌子來確定走哪個渠道。”
如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。
未經《每日經濟新聞》報社授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。
讀者熱線:4008890008
特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站,可聯系我們要求撤下您的作品。
歡迎關注每日經濟新聞APP