隆鑫通用股權激勵門檻低 激勵或成獎勵

每經實習記者 劉振強

上市不滿一年的隆鑫通用（603766.SH），今天公布了股權激勵預案。擬向激勵對象授予2000萬份股票期權。占公司股本總額8億股的2.5%。其中首次授予1800萬份，預留200萬份。此次激勵計劃首次授予的股票期權的行權價格為10.18元。

此次計劃涉及的激勵對象共計314人，占當前隆鑫通用在冊員工總數8320人的3.8%。其中公司董事長兼總經理高勇授予的期權最多，為17.44萬份，占本次授予期權總數的比例0.87%。

此次股權激勵的有效期為4年，自授權日起滿12個月后，首次授予的股票期權的激勵對象，應在未來36個月內分三期行權。三次行權比例分別為30%、30%、40%。而預留期權需要在隨后的24個月內分兩期行權，每期行權比例為50%。

主要行權條件：在激勵計劃有效期內，以2012年凈利潤為基數，2013~2015年相對于2012年的凈利潤增長率分別不低于12%、23%、35%；折算成每年同比上一年凈利潤增長率分別為12%、9.8%、9.7%，2013~2015年度加權平均凈資產收益率不低于13%。

《每日經濟新聞》記者注意到，公司此次推出的激勵計劃行權門檻比較低，隆鑫通用在上市前2010年、2011年的凈利潤增長率分別是29%、19%，顯然比行權條件的每年增長12%高很多。而2010年、2011年加權平均凈資產收益率19.89%、19.17%，也都高于行權條件的13%。這樣低的行權門檻已幾乎成為了獎勵。