惠普再現人事變動 毛渝南統領中國惠普

每經編輯｜每經記者 張斯 發自北京    

每經記者 張斯 發自北京

8月26日，惠普公司宣布人事變更，任命毛渝南為惠普中國區董事長，統一負責惠普在中國區的戰略發展，直接向總裁兼首席執行官梅格·惠特曼匯報工作。這也是惠普首次在中國區設立董事長一職。

此次也是繼惠普發布2013財年第三財季財報后，第二次高管人事變動。同時，中國惠普還宣布，中國惠普聯席總裁符標榜將不再負責中國的具體業務，轉為負責亞太區的相關業務。

今年初，中國惠普完成了新一輪組織架構調整，3個大的業務單元調整為4個業務單元，分別為打印與信息產品集團、企業集團、企業服務集團、惠普軟件集團，領導人分別是儀曉輝、符標榜、William和于志偉。上述4人為平級關系，垂直向亞太區匯報。也就是說，過去一年，惠普中國區一直缺少統領四大部門的人物。

而此次毛渝南收攏了各業務部門的管理權限，結束了獨立分割的局面，也意味著亞太區將不再干預中國區工作，有利于中國惠普戰略的穩定。

據《每日經濟新聞》記者了解，毛渝南曾在阿爾卡特朗訊、3Com等多家跨國公司擔任大中華區總裁一職，對中國企業級市場有著很深的了解。

IT資深分析人士孫永杰指出，惠特曼這步棋，只是在人事上加大對中國區的直接管控，第一手了解中國市場進展，也說明中國在惠特曼心中更加重要。

任命消息傳出，業內猜測，毛渝南或許只是完成中國惠普的人事調整的過渡，中國惠普或在毛渝南任期內尋找年輕得力的接班人。

一周前，惠普發布了截至7月31日的2013財年第三財季財報。財報顯示，雖然總營收達到272億美元，比去年同期的297億美元下滑8%；但凈利潤達到14億美元，去年同期則凈虧損89億美元。這些跡象表明，在惠特曼的領導下，惠普正在走向復蘇。

孫永杰認為，真正能幫助惠普實現復興之路的做法，還是要看惠普全球市場的策略及對移動市場的看法。