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          沃爾瑪四川多名員工面臨崗位調(diào)整 被指變相壓縮成本

          2013-09-05 01:15:26

          每經(jīng)編輯|每經(jīng)記者 劉林鵬 實(shí)習(xí)記者 周以軒發(fā)自成都    

          每經(jīng)記者 劉林鵬 實(shí)習(xí)記者 周以軒發(fā)自成都

          “一切都太突然了。”昨日(9月4日),李敏(化名)感嘆道。

          李敏是沃爾瑪四川地區(qū)的一位員工,她已經(jīng)在沃爾瑪工作了10多年,而現(xiàn)在她不得不重新做出自己的職業(yè)選擇。

          昨日,多名沃爾瑪員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,沃爾瑪對(duì)在四川地區(qū)的行政部、公司事務(wù)部、費(fèi)用中心等部門進(jìn)行了架構(gòu)重組,大約30名員工將面臨崗位調(diào)整,不過(guò),這一數(shù)字目前尚未獲得公司證實(shí)。

          沃爾瑪方面在給記者回復(fù)的材料中稱,“我們對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)支持部門的相關(guān)崗位進(jìn)行了優(yōu)化和整合,使崗位配置更加清晰……在這一調(diào)整過(guò)程中,公司沒(méi)有任何裁員的計(jì)劃,公司將為受影響的員工提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)”。

          李敏表示,雖然公司給了我們一些選擇,但是仔細(xì)考慮下來(lái)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有適合自己的,在一些員工看來(lái),沃爾瑪此舉如同變相裁員。

          而對(duì)于裁員的傳聞,沃爾瑪中國(guó)公司事務(wù)高級(jí)總監(jiān)李玲進(jìn)行了否認(rèn)。

          內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整為壓縮成本?/

          李敏表示,“9月3日上午,我們突然接到會(huì)議通知,會(huì)議時(shí)間為15分鐘,且沒(méi)有告知會(huì)議內(nèi)容。我們還以為是一場(chǎng)普通的部門會(huì)議”。

          當(dāng)天,行政部的員工接到一份題為《關(guān)于行政部架構(gòu)重組中的人員安置通知》信函,發(fā)件人為沃爾瑪中國(guó)高級(jí)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官明艾。

          上述信函中稱,“沃爾瑪中國(guó)決定重組行政部,行政部員工的職位將面臨調(diào)整,公司以這封信件正式通知您,您所擔(dān)任的職位將于2013年9月3日正式調(diào)整。沃爾瑪將提供轉(zhuǎn)職到公司或沃爾瑪(中國(guó))內(nèi)部同級(jí)別職位的工作機(jī)會(huì),這些職位包括:

          選項(xiàng)一:全國(guó)各大賣場(chǎng)/惠選超市/山姆會(huì)員商店/配送中心營(yíng)運(yùn)部門的同級(jí)別崗位。申請(qǐng)這些職位無(wú)需經(jīng)過(guò)面試甄選流程即可轉(zhuǎn)職。

          選項(xiàng)二:總部及區(qū)域辦公室各部門及公司在同城其他部門的同級(jí)別空缺職位。這些職位取決于前述部門的空缺情況。如您申請(qǐng)這些職位需通過(guò)面試甄選流程方可轉(zhuǎn)職。”

          一位沃爾瑪內(nèi)部人士向記者表示,公司雖然提出可以轉(zhuǎn)崗到一線賣場(chǎng),但她覺(jué)得自己在短期內(nèi)無(wú)法適應(yīng),且很難通過(guò)崗位考核。其他部門的同級(jí)別空缺職位非常少,很難申請(qǐng)到。她們部門19個(gè)人,都不得不做出離開(kāi)的選擇。

          “我們部門5個(gè)人,現(xiàn)在只留了一位司機(jī)。”行政部的一位人士表示,如果離開(kāi)是“N+1”方案,就相當(dāng)于如果工作了10年,公司會(huì)補(bǔ)償11個(gè)月的工資。但多位沃爾瑪?shù)膯T工對(duì)這一補(bǔ)償方案并不認(rèn)可。

          “沃爾瑪要盡可能地去壓縮自己的成本,所以會(huì)進(jìn)行一些內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整。”商務(wù)部研究院消費(fèi)經(jīng)濟(jì)研究部副主任趙萍向記者表示,沃爾瑪是全球的跨國(guó)公司,它的盈利目標(biāo)還要考慮它的全球化戰(zhàn)略。現(xiàn)在這些企業(yè)在歐美的盈利能力面臨很大的挑戰(zhàn),所以才會(huì)要求在這些成長(zhǎng)性比較好的地區(qū),比如中國(guó)市場(chǎng),進(jìn)一步提升盈利能力。

          多重夾擊下的零售企業(yè)/

          早在去年10月,沃爾瑪中國(guó)發(fā)布了最新戰(zhàn)略升級(jí)計(jì)劃,將對(duì)中國(guó)的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行升級(jí)。彼時(shí),沃爾瑪高層稱,未來(lái)三年,將在中國(guó)開(kāi)設(shè)超過(guò)100多家門店。

          在全球范圍來(lái)看,沃爾瑪業(yè)績(jī)亦低于預(yù)期。今年8月中旬,沃爾瑪公司(WMT)發(fā)布財(cái)報(bào)稱,第二財(cái)季凈盈利僅增長(zhǎng)1.3%,調(diào)整后盈利符合市場(chǎng)預(yù)期,但營(yíng)收增長(zhǎng)低于預(yù)期,并下調(diào)了全年盈利和營(yíng)收預(yù)期。

          趙萍表示,對(duì)于實(shí)體零售企業(yè)來(lái)說(shuō),電子商務(wù)的沖擊還是比較大,搶占了比較多的市場(chǎng)份額,。沃爾瑪這種大賣場(chǎng)的形式還稍微好一點(diǎn),能夠保持一個(gè)穩(wěn)定增長(zhǎng)的狀態(tài),但增長(zhǎng)形勢(shì)還是不如往年。不僅僅是沃爾瑪,整個(gè)零售行業(yè)目前亦難言樂(lè)觀。

          中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)與德勤中國(guó)近日聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)零售力量2013》研究報(bào)告提出,從2012年零售行業(yè)上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)看,其營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)了12.2%和-7.7%,營(yíng)業(yè)收入增速明顯回落,凈利潤(rùn)出現(xiàn)多年來(lái)的首次負(fù)增長(zhǎng)。從企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度來(lái)看,全國(guó)百家大型零售企業(yè)零售總額同比增長(zhǎng)率也降到6年來(lái)最低點(diǎn),僅為10.8%。

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          每經(jīng)記者劉林鵬實(shí)習(xí)記者周以軒發(fā)自成都 “一切都太突然了。”昨日(9月4日),李敏(化名)感嘆道。 李敏是沃爾瑪四川地區(qū)的一位員工,她已經(jīng)在沃爾瑪工作了10多年,而現(xiàn)在她不得不重新做出自己的職業(yè)選擇。 昨日,多名沃爾瑪員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,沃爾瑪對(duì)在四川地區(qū)的行政部、公司事務(wù)部、費(fèi)用中心等部門進(jìn)行了架構(gòu)重組,大約30名員工將面臨崗位調(diào)整,不過(guò),這一數(shù)字目前尚未獲得公司證實(shí)。 沃爾瑪方面在給記者回復(fù)的材料中稱,“我們對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)支持部門的相關(guān)崗位進(jìn)行了優(yōu)化和整合,使崗位配置更加清晰……在這一調(diào)整過(guò)程中,公司沒(méi)有任何裁員的計(jì)劃,公司將為受影響的員工提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)”。 李敏表示,雖然公司給了我們一些選擇,但是仔細(xì)考慮下來(lái)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有適合自己的,在一些員工看來(lái),沃爾瑪此舉如同變相裁員。 而對(duì)于裁員的傳聞,沃爾瑪中國(guó)公司事務(wù)高級(jí)總監(jiān)李玲進(jìn)行了否認(rèn)。 內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整為壓縮成本?/ 李敏表示,“9月3日上午,我們突然接到會(huì)議通知,會(huì)議時(shí)間為15分鐘,且沒(méi)有告知會(huì)議內(nèi)容。我們還以為是一場(chǎng)普通的部門會(huì)議”。 當(dāng)天,行政部的員工接到一份題為《關(guān)于行政部架構(gòu)重組中的人員安置通知》信函,發(fā)件人為沃爾瑪中國(guó)高級(jí)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官明艾。 上述信函中稱,“沃爾瑪中國(guó)決定重組行政部,行政部員工的職位將面臨調(diào)整,公司以這封信件正式通知您,您所擔(dān)任的職位將于2013年9月3日正式調(diào)整。沃爾瑪將提供轉(zhuǎn)職到公司或沃爾瑪(中國(guó))內(nèi)部同級(jí)別職位的工作機(jī)會(huì),這些職位包括: 選項(xiàng)一:全國(guó)各大賣場(chǎng)/惠選超市/山姆會(huì)員商店/配送中心營(yíng)運(yùn)部門的同級(jí)別崗位。申請(qǐng)這些職位無(wú)需經(jīng)過(guò)面試甄選流程即可轉(zhuǎn)職。 選項(xiàng)二:總部及區(qū)域辦公室各部門及公司在同城其他部門的同級(jí)別空缺職位。這些職位取決于前述部門的空缺情況。如您申請(qǐng)這些職位需通過(guò)面試甄選流程方可轉(zhuǎn)職。” 一位沃爾瑪內(nèi)部人士向記者表示,公司雖然提出可以轉(zhuǎn)崗到一線賣場(chǎng),但她覺(jué)得自己在短期內(nèi)無(wú)法適應(yīng),且很難通過(guò)崗位考核。其他部門的同級(jí)別空缺職位非常少,很難申請(qǐng)到。她們部門19個(gè)人,都不得不做出離開(kāi)的選擇。 “我們部門5個(gè)人,現(xiàn)在只留了一位司機(jī)。”行政部的一位人士表示,如果離開(kāi)是“N+1”方案,就相當(dāng)于如果工作了10年,公司會(huì)補(bǔ)償11個(gè)月的工資。但多位沃爾瑪?shù)膯T工對(duì)這一補(bǔ)償方案并不認(rèn)可。 “沃爾瑪要盡可能地去壓縮自己的成本,所以會(huì)進(jìn)行一些內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整。”商務(wù)部研究院消費(fèi)經(jīng)濟(jì)研究部副主任趙萍向記者表示,沃爾瑪是全球的跨國(guó)公司,它的盈利目標(biāo)還要考慮它的全球化戰(zhàn)略。現(xiàn)在這些企業(yè)在歐美的盈利能力面臨很大的挑戰(zhàn),所以才會(huì)要求在這些成長(zhǎng)性比較好的地區(qū),比如中國(guó)市場(chǎng),進(jìn)一步提升盈利能力。 多重夾擊下的零售企業(yè)/ 早在去年10月,沃爾瑪中國(guó)發(fā)布了最新戰(zhàn)略升級(jí)計(jì)劃,將對(duì)中國(guó)的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行升級(jí)。彼時(shí),沃爾瑪高層稱,未來(lái)三年,將在中國(guó)開(kāi)設(shè)超過(guò)100多家門店。 在全球范圍來(lái)看,沃爾瑪業(yè)績(jī)亦低于預(yù)期。今年8月中旬,沃爾瑪公司(WMT)發(fā)布財(cái)報(bào)稱,第二財(cái)季凈盈利僅增長(zhǎng)1.3%,調(diào)整后盈利符合市場(chǎng)預(yù)期,但營(yíng)收增長(zhǎng)低于預(yù)期,并下調(diào)了全年盈利和營(yíng)收預(yù)期。 趙萍表示,對(duì)于實(shí)體零售企業(yè)來(lái)說(shuō),電子商務(wù)的沖擊還是比較大,搶占了比較多的市場(chǎng)份額,。沃爾瑪這種大賣場(chǎng)的形式還稍微好一點(diǎn),能夠保持一個(gè)穩(wěn)定增長(zhǎng)的狀態(tài),但增長(zhǎng)形勢(shì)還是不如往年。不僅僅是沃爾瑪,整個(gè)零售行業(yè)目前亦難言樂(lè)觀。 中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)與德勤中國(guó)近日聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)零售力量2013》研究報(bào)告提出,從2012年零售行業(yè)上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)看,其營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)了12.2%和-7.7%,營(yíng)業(yè)收入增速明顯回落,凈利潤(rùn)出現(xiàn)多年來(lái)的首次負(fù)增長(zhǎng)。從企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度來(lái)看,全國(guó)百家大型零售企業(yè)零售總額同比增長(zhǎng)率也降到6年來(lái)最低點(diǎn),僅為10.8%。

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