三季度招聘需求逆勢增長 改革刺激是主因

每經編輯｜每經記者 韓冰 發自北京    

每經記者 韓冰 發自北京

中國人民大學日前發布的中國就業競爭指數（以下簡稱CIER指數）表明，今年三季度勞動力市場招聘需求正在與當前經濟發展增速逆勢而馳。

《每日經濟新聞》記者昨日（10月16日）從中國人民大學中國就業研究所了解到，CIER指數旨在長期監測中國勞動力供求市場。該數據反映出，自2009年開始我國勞動力市場招聘需求開始超過求職需求，并且這一趨勢延續至今。

“按理說，今年經濟增速放緩，上述趨勢應該停止，但從第三季度的監測數據看，實際情況并非如此。”中國人民大學勞動人事學院數據中心主任、中國就業研究所研究員丁大建對 《每日經濟新聞》記者表示，勞動力市場招聘需求與經濟增速應該呈現正相關關系，但當前經濟增速放緩，招聘需求卻出現快速放大趨勢，其原因不排除今年一系列改革措施對勞動力市場的刺激。

另外值得注意的是，上述CIER指數所反映出的趨勢與多家人力資源機構發布的三季度勞動力市場供求情況基本一致。

“CIER指數反映了勞動力市場上求職人數與職位空缺的比例狀況，從2008年開始我們每季度編制發布一次。”丁大建稱，由于CIER指數的基礎數據主要來源于智聯招聘網絡資料，所以它所反映的絕對數可能不是最準確的，但它的實際價值在于對勞動力市場供需關系的長期趨勢監測。

“CIER指數的發布為政府和社會提供了一種勞動力市場變化的參考信號。”丁大建說，官方會將CIER指數作為社會指數來參考。

與今年7%的經濟增速不相匹配的是，三季度招聘需求較去年同期相比逆勢增長了40%。這一趨勢讓數據發布方也頗感意外。

“其原因很有可能是受到今年簡政放權等一系列改革措施的刺激。”丁大建等人認為，具體原因還需要依據CIER指數未來一個階段的變化來確定。