國資委敲定2015年7大改革任務 系列方案明年出臺

系列方案明年揭開面紗

2014年，除了國資委牽頭醞釀的多項國企改革方案外，地方版的國企改革已在如火如荼地進行，現階段已有超過20個省市地區發布國企改革方案。

央企層面，2014年7月份，國資委在中央企業啟動了“四項改革”試點，包括開展改組國有資本投資公司試點等。

中央經濟工作會議要求推進國企改革要奔著問題去，以增強企業活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。

張毅提出，2015年要積極推進國有企業改革，準確界定不同國有企業功能，對不同類別國有企業，明確主要特點、發展目標、改革方向，分類推進改革調整，加強分類監管、分類考核。

“明年最先加速推進的是界定國有企業功能，推進分類工作，為改革打下基礎。”中國企業改革與發展研究會副會長李錦在接受《證券日報》記者采訪時稱。

據記者了解，十八屆三中全會以后，國資委專門成立了全面深化改革領導小組，截至目前，國資委已經召開了16次全體會議和6次專題會議，對深化國有企業改革、完善國有資產管理體制等重大問題進行研究。

此前，國資委研究中心副主任彭建國透露，頂層設計方案會以“1+N”的形式出臺。“牽扯國企改革的大小文件總數一共有30多個，主要的是‘1+N’文件形式，1個是主要文件，N個是配套文件，大約有10個。”

據新華社消息，近期成立的國企改革調研組和國資委、財政部、國家發改委、人力資源和社會保障部等進行了多次討論研究，目前對于國有企業改革頂層設計方案已基本達成共識，最早有望于2015年年初出臺。