騰訊派送新股“大禮包” 人均32萬近6000名員工受益

每經編輯｜每經記者 趙娜    

每經記者 趙娜

“土豪”的企鵝又一次閃瞎眾人眼。

上周末，騰訊控股發布公告稱，7月10日騰訊董事會已向5839名非關聯人士贈送15858040股公司新股，若按照騰訊上周五收盤價148.9港元計算，上述新股總價值預計高達23.6億港元。

那么這些獲贈新股的人士是誰呢？官方對進行發行事項理由的表述是：旨在嘉許獎勵人士所作貢獻并吸引及挽留本集團持續經營及發展所需的人才。說得更直白點，其實就是獎勵自家員工。

騰訊相關人士今日（7月14日）對《每日經濟新聞》記者表示，此時間節點派發新股并無太多考慮，去年公司也是在差不多的時間發出的獎勵。

按騰訊上周五收盤價148.9港元計算，上述新股總價值約23.6億港元，上述人士人均將得到價值約40.4萬港元的股份，折合成人民幣約32萬元。

當然，人均可得只是一個大概指標，實際獎勵情況，人家“鵝廠”也有說明，獎勵股份數目須視乎各獎勵人士的職位、經驗及表現而定。但不管怎樣，認真干活有“大紅包”拿，真真是極好的。

如此大手筆，豈不羨煞旁人？事實上，這并非騰訊首次對員工進行股份獎勵。2011年騰訊花費3.297億港元（約2.77億元）從二級市場回購股份用以獎勵員工。2013年7月和2014年7月，騰訊控股都曾發布公告，根據股份獎勵計劃發行新股。

本次的公告亦提到，騰訊控股于2014年11月至2015年6月期間已根據2013年計劃向694位獎勵人士授予合共5119500股獎勵股份，此后于2014年8月至2014年12月期間已根據2007年計劃向117位獎勵人士授予779190股獎勵股份。

這還沒完，騰訊控股表示，授出上述股份獎勵后，其2007年計劃及2013年計劃項下分別仍有99480股及227764538股股份可供董事會用作往后的獎勵。

互聯網公司對員工進行股權激勵的案例不少。2014年7月，金山軟件董事長雷軍就把董事會授予的400萬股金山軟件受限股股票全部分給員工，分配方式是，當年7月6日前在職的所有金山正式員工，每人1000股的兩年期受限股，兩年時間一次性成型。