瞄準2000萬硬指標擴股本 新三板公司為進創新層“量體裁衣”？

每經編輯｜每經記者 趙陽戈     

每經記者 趙陽戈  

自從11月24日股轉系統分層制3大標準曝光后，有想法的掛牌公司都在比照著標準盤算自己沖進分層制的路徑，畢竟3個標準對應著3條路徑，哪一個標準最適合，只有公司自己最清楚。

《每日經濟新聞》記者注意到，近期不少掛牌公司忙著轉增股本，這也許是沖著第二條標準來的，因為在第二條標準中，股本不少于2000萬是硬性指標。

部分轉增方案“精打細算”

近期，不少新三板公司拋出擴股本計劃。有意思的是，《每日經濟新聞》記者注意到，不少公司的轉增計劃頗有點“精打細算”的意味。

金潤和（831603）11月26日公告，公司擬以總股本1797.3萬股為基數，以資本公積金向全體股東實施每10股轉增1.5股，共計轉增269.595萬股，轉增后公司總股本由1797.3萬股增至2066.895萬股。公司稱這次轉增是根據當前的經營情況及公積金實際情況，考慮了公司未來可持續發展的需要，為使全體股東共享公司發展的經營成果，以及增強公司整體實力而做出的。

裕榮光電（830922）11月26日公告，公司結合實際經營情況、現金流情況和資本公積情況，考慮到公司未來可持續發展，同時兼顧投資者的合理回報，打算進行公積金轉增股本，以現有的總股本1800萬股為基數，以288萬元的資本公積金向全體股東每10股轉增1.6股，共計轉增288萬股，轉增后公司總股本為2088萬股，該次轉增的資本公積金全部為資本公積中的股本溢價，自然人股東無需繳納個人所得稅。

發布轉增預告的還有幟揚信通（831369）、中筑天佑（834029）等，幟揚信通、中筑天佑的轉增方案分別為10股轉增1.9股、10股轉增1.6股。

比著2000萬門檻來

如果說上述幾家公司轉增股本“精打細算”的話，那么，10轉10的東方炫辰（430720）、10轉12.5股的頂峰影業（832927）、10轉7的數智源（834297）和10轉12的伏泰科技（832633）則比較豪氣。

然而，不管是精打細算，還是豪氣，《每日經濟新聞》記者注意到一個有意思的現象：轉增后股本都或多或少超過2000萬的門檻。

東方炫辰10轉10后，股本從1000萬股變為2000萬股；頂峰影業10轉12.5后，股本從1115.2萬股擴大到2509.2萬股；數智源10轉7、伏泰科技10轉12后，也均達到了股本剛好擴大到2000萬股以上的目的。

其實，新三板公司之所以這么做，可能與創新層即將推出有關。

據股轉系統公開信息顯示，目前躋身創新層的標準正在征求意見中，其中第二條標準為“營業收入復合增長率+營業收入+股本。即最近兩年營業收入連續增長，且復合增長率不低于50%；最近兩年平均營業收入不低于4000萬元；股本不少于2000萬元”。

換句話說，如果想通過上述標準于明年躋身創新層的話，將自家公司的股本擴充到不少于2000萬是必要條件之一。

另一個佐證上述公司有可能是瞄著2000萬門檻而去的理由是：上述所有提及的公司，其確定轉增方案會議的召開時間都在11月24日之后，而11月24日正是股轉系統提出創新層3個標準征求意見的日子。因此，或許接下來的時間里，類似“量體裁衣”的轉增方案會越來越多。