南玻A代理董事長(zhǎng)陳琳首次發(fā)聲：要保護(hù)好有上萬(wàn)名員工的南玻

每經(jīng)記者 陳鵬麗 歐陽(yáng)凱 邱德坤 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 段倩倩

11月16日下午，南玻A代理董事長(zhǎng)陳琳首度接受了《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的采訪，陳琳說(shuō)，現(xiàn)在公司正處于特殊時(shí)期，身兼董秘，可能涉及到信息披露的問(wèn)題，今天時(shí)間也比較晚，還有很多工作，其他的事項(xiàng)就不多做回應(yīng)，公司有專門的新聞媒體的發(fā)言人，會(huì)跟大家做溝通和交流。但她強(qiáng)調(diào)，第一，要保護(hù)好南玻，因?yàn)槟喜Ｊ俏覀兺顿Y的重要的上市公司，我們非常愛(ài)護(hù)和關(guān)切她，更何況南玻還有13000多名員工，我們要保證好他們工作和生活的穩(wěn)定，非常重要。作為股東，我們要保護(hù)好全體股東，尤其是中小股東的權(quán)益。

對(duì)于股權(quán)激勵(lì)是高管離職導(dǎo)火索問(wèn)題。她說(shuō)，“股權(quán)激勵(lì)，對(duì)股東角度非常重視，我們和其他股東也做了交流。因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)是對(duì)于整個(gè)管理層，包括所有基層員工。這是給她們希望的一項(xiàng)重大事項(xiàng)，我們非常非常重視，在股東角度看來(lái)，我們希望股權(quán)激勵(lì)是持續(xù)的，而不是一次性地完成。”

她說(shuō)，我們希望隔個(gè)三年，隔個(gè)一個(gè)階段，我們就能夠?qū)T工進(jìn)行激勵(lì)。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)是流動(dòng)的，不是永遠(yuǎn)不變的，有人離開(kāi)，有人留下來(lái)。還會(huì)有新的團(tuán)隊(duì)融進(jìn)來(lái)，這種情況下，我們希望能夠讓新進(jìn)來(lái)的人也能享受到在不同的階段享受到股權(quán)激勵(lì)，這是非常重要，也是非常核心的事情。我們希望后續(xù)的進(jìn)程中，股權(quán)激勵(lì)不是導(dǎo)火索，正如我們?cè)诠蓹?quán)激勵(lì)是股東持續(xù)要做的事情，其他股東和我們是非常高度一致的。

對(duì)于原董秘提到被強(qiáng)迫辭職的事，陳琳說(shuō)，丁九如非常明確地在11月14日提出離職，那么按照上市公司信息披露的相關(guān)規(guī)定2天之內(nèi)必須作出公告，“所以這塊，我們是特別注意和愛(ài)護(hù)南玻這種信息披露的合規(guī)性以及良好的聲譽(yù)。”