最新！這些省份已公布職工福利標準，對照速查！

工作時最幸福的時刻是什么？除了發工資，也許就是發福利了！近日，黑龍江省總工會發布了職工福利標準。2014年以來，從中央到地方都在進一步明確職工福利標準。福利到底怎么發？能發多少？一起來看看~~

中辦、國辦：保障干部職工按規定享有的正常福利待遇

2016年12月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》強調，要組織好正常的黨、團、工會活動，充分保障干部職工按規定享有的正常福利待遇。

逢年過節，工會可以這樣發福利！

全國總工會歷來高度重視保障職工享有合法、正當的福利。

2014年7月，全國總工會下發《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，明確工會經費問題七個方面的支出范圍和八個不準。

2014年12月，全國總工會發出補充通知，就職工福利發放的有關規定作出了具體解釋，明確了工會逢年過節發放少量慰問品（慰問品數量由省級工會根據當地的實際情況來確定），組織看電影、春秋游（控制在單位所在城市并做到當日往返）等活動，均屬于合理范疇。

通知明確規定，“逢年過節”的定義是指國家規定的法定節日；

“節日慰問品”是指符合傳統節日習慣的用品以及職工群眾必需的一些生活用品等；

“少量”的標準，由各省級工會根據當地的實際情況來確定；

法定節日，根據國務院制定的《全國年節及紀念日放假辦法》，法定節日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

職工工會福利標準有望制定新規定

2017年1月，全總新聞中心召開全國總工會2017年第一季度新聞通氣會，全國總工會新聞發言人、宣傳教育部部長王曉峰在回答有關職工福利保障的提問時表示，目前，面對新情況新問題，全總正在做深入調研，準備在現有規定基礎上，進一步研究制定新的規定。

黑龍江省職工福利標準：每人每年不超過1000元

近日，黑龍江省總工會印發《黑龍江省總工會辦公室關于貫徹落實全國總工會＜關于加強基層工會經費收支管理的通知＞和＜補充通知＞有關問題的通知》。

《通知》規定，全省各級基層工會組織可在國家規定的法定節假日向會員發放節日慰問品，每位會員全年所有節日慰問品合計總額不得超過1000元。

基層工會組織可以用工會經費為過生日的工會會員購買生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。

基層工會組織可以用工會經費組織開展職工業余文藝活動、文藝創作、美術、書法等各類活動，活動獎勵每人每項不得超過600元，且獲獎人數不得超過參加人數的三分之一。

上海市總工會：提高年節慰問品發放標準

2016年7月，上海市總工會發布消息：修訂上海基層工會逢年過節慰問品發放標準，修訂后為“年度逢年過節慰問品的發放總金額不得超過當年度基層工會留成經費的50%”。

經測算：年平均工資總額8萬元，發放福利上限為480元；

年平均工資總額16.7萬元，發放福利上限為1000元；

年平均工資總額30萬元，發放福利上限為1800元。

附：各地職工福利標準

注意，工會經費不能這樣花！

2014年7月，全國總工會下發《關于加強基層工會經費收支管理的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》明確不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1、不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；

2、不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；

3、不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；

4、不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”；

5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；

6、不準截留、挪用工會經費；

7、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；

8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。