驊威文化因保底式增持遭深交所關注

深交所6月13日向驊威文化發出關注函，要求公司就實際控制人郭祥彬日前發出保底增持倡議書一事予以自查，并就倡議原因、保底資金來源、是否影響公司獨立性等事項予以說明。

回溯此前公告，驊威文化6月12日披露，郭祥彬向全體員工發出增持公司股票的倡議，在6月12日至15日期間，公司員工使用自有資金通過二級市場凈買入驊威文化股票且連續持有達到12個月并在職的，如因在前述期間買入公司股票實際產生的虧損，由郭祥彬予以補償，收益則歸員工個人所有；如員工凈買入公司股票在持有期間（達到12個月）收益不足10%的，由郭祥彬予以補足。

對此，深交所表示高度關注，并要求驊威文化對以下事項予以自查。

首先，要求公司結合控股股東股份質押比例及近期披露的非公開發行A股股票預案等情況，說明發出此次增持公司股票倡議的原因及目的。

其次，深交所要求公司補充披露郭祥彬補償員工因增持公司股份而產生的虧損或收益不足10%的計算方式、計算時點、資金來源及保障措施。

再次，要求補充說明郭祥彬承諾員工收益不低于10%的原因及合理性，是否屬于控股股東向上市公司人員支付報酬的情形，是否影響上市公司的獨立性，是否符合《中小企業板上市公司規范運作指引20152年修訂）》第2.1.2條的規定，并請律師對該收益保證承諾的合法合規性發表明確意見。

最后，對于上市公司披露“本次控股股東、實際控制人倡議公司全體員工增持公司股票事項不屬于股份支付”的表述，深交所要求公司說明該內容的判斷依據，是否符合《企業會計準則》的相關規定及原因，并請會計師對此次收益補償的會計處理方式發表明確意見。