用人單位不交社保將納入“黑名單” 融資貸款等多方面會受限

每經記者｜李彪    每經編輯｜陳星    

圖片來源：攝圖網

不給職工繳納社保的用人單位將面臨懲處，最高5年內將在融資貸款等多個方面面臨限制。

10月12日，人社部發布《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》（以下簡稱征求意見稿），指出所稱“黑名單”是指違反社會保險相關法律、法規和規章的用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、各類參保及待遇領取人員嚴重失信記錄信息。

征求意見稿指出，社保“黑名單”實行“誰列入、誰管理、誰負責”，遵循依法依規、公平公正、客觀真實、動態管理的原則。

人社部擬要求有以下六種情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經辦機構應將其列入社保“黑名單”。

具體包括：用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；法律、行政法規規定的其他情形。

有業內專家告訴《每日經濟新聞》記者，在一些小型企業中，尤其是服務型的小型企業，經常出現企業為了逃避責任而不給職工繳納社保的情況，違反社保制度的要求。

為此，人社部要求，各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，將社保“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內依據《備忘錄》規定，在政府采購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。

對于懲戒期限，征求意見稿也進一步明確，社保“黑名單”實行動態管理，納入聯合懲戒期限一般不超過5年。法律法規另有規定的，從其規定。相關失信主體首次被列入社保“黑名單”的，期限為1年；相關失信主體未改正失信行為或者列入期間再次發生第五條規定情形的，期滿不予移出并自動續期2年；已移出社保“黑名單”的失信主體再次發生第五條規定情形的，列入社保“黑名單”期限為2年。