58同城姚勁波：快遞、外賣等工種已成“新藍領” “靈活用工”市場崛起

58同城CEO姚勁波發表主題演講

圖片來源：受訪者提供

每經記者 李卓 實習記者 劉洋 實習編輯 王麗娜

　　數字化技術如何催生新興崗位？迅速崛起的零工經濟又是什么？

　　12月6日，在58同城主辦的“2018年中國雇主品牌盛典上”，58同城CEO姚勁波以“新招聘時代的服務升級”為主題發表看法。他表示，數字化技術的深度融合，正催生眾多新興職位的產生，同時也為鄉村就業帶來多樣化趨勢。

　　近年來，在“互聯網＋”推動下，生活服務等領域發展迅猛，并呼喚新興工種的出現。“快遞、外賣騎手、網約車司機、美業、房產經紀人等職位的出現，提供‘新藍領’就業機會。”姚勁波表示，這批新增的就業者伴隨著移動互聯網的崛起而成長，“他們天然地知道怎么利用互聯網來找工作。”與此同時，由于對互聯網的依賴，這批“新藍領”相較于其父輩具備更多技術，堪稱“一種更加新型的就業。”

　　不僅如此，隨著產業智能化水平的提升，一批相對高端的職業應運而生，且需求旺盛。姚勁波表示，近兩年，人工智能等新興職位的需求不斷攀升，互聯網、人工智能等技術，代表著新興生產力，為眾多新興職業的出現提供客觀基礎。

　　同樣受互聯網在內的科技大環境影響，“靈活用工”漸漸成為眾多行業的新型用工模式，主要涉及服務、餐飲、新零售等，“零工經濟”由此迅速崛起。

　　對此，姚勁波稱，以兼職用工形式，替代全職人員的“靈活”模式，節省了企業運營及人力成本，推動了“靈活用工”市場的發展。

　　值得一提的是，即便是在當前經濟略有波動的背景下，包括餐飲、家政服務等受影響頗小。58英才招聘研究院數據顯示，三季度，企業需求量排名靠前的職位是餐飲、家政等服務行業工作。

　　“服務業在中國經濟構成中的比重正不斷提高，蘊藏著數以億計的市場機遇，并有望引領下一個20年的發展進程。”姚勁波稱。

　　此外，活動現場，58同城還發布2018年《中國卓越雇主報告》。該《報告》顯示，成都位列2018年求職活躍城市前五。業內人士對此表示，隨著新一線城市“搶人大戰”的打響，2018年新一線城市在求職和招聘方面，的確展示了極大的活力。