技術總師，究竟是什么“師”？

在四川，“老師”是相當大眾的詞匯，但“技術總師”，可能很多人還真不一定聽說過。

7月31日的《四川新聞聯播》節目，報道了“四川面向全國選聘技術總師”的新聞。今天，我們就專門來聊一聊它——“技術總師”！

其實早在2021年，“十四五”規劃綱要便提出了“技術總師負責制”的概念。作為一項科技管理體制改革的舉措，這項制度的目的就是通過賦予技術總師職位、責任和權利，進一步激發大家的科技創新活力。說得更直白一點就是，只要有足夠的科研能力，那么你只需要甩開膀子安心做科研就行，你的“詩和遠方”國家來為你操心。

很顯然，四川這次面向全國選聘技術總師，就與剛剛提到的“技術總師負責制”有著相似的初衷。不過，既然是咱們四川來開展選聘工作，那就必須有濃濃的“川味”。

根據省委組織部印發的《四川省選聘技術總師工作實施方案》顯示，四川每年選聘的200名左右技術總師，將重點圍繞電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進材料和醫藥健康等六大產業，以及人工智能、航空航天、低空經濟等15條產業鏈開展服務工作。為啥是這些產業和產業鏈？相信不用我們多說你也能明白，因為這都是咱們四川的優勢產業和重點產業鏈。

為了選聘到科研buff疊滿，且能真真切切助力企業高質量發展的技術總師，四川喊出了“不限身份、不限地域、不限學歷、不限年齡”的口號。當然，開出的條件也相當誘人。

比如，技術總師派出期間，派出單位要保留他的人事和工資關系，同等條件下可以優先獲得職務晉升、職稱評聘的機會。技術總師服務企業的經歷，還將被視為個人基層工作經歷。

再比如，技術總師可按規定或協議約定取得合法報酬，并與合作企業職工同等享有獲取報酬、獎金的權利。

甚至有一些我們都沒想到的細節，政策已經提前幫你安排了。比如，技術總師任職期間與企業簽訂技術開發、技術轉讓合同并經過技術合同登記的，企業可按相關規定免征增值稅。

有官方站臺為你頒發聘書，還有相當可觀的收入和相當不錯的職業前景，這么誘人的工作機會，我就問你，沖還是不沖？