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          美團反腐:一季度移送公安機關33人 涉案員工多因收受賄賂被立案查處

          每日經濟新聞 2020-04-28 15:58:13

          每經記者|趙雯琪    每經編輯|王麗娜    

          隨著公司越做越大,對于各大互聯網公司來說,“反腐”似乎勢在必行。

          4月28日,美團通報了2020年一季度生態反腐刑事打擊案件查處結果?!睹咳战洕侣劇酚浾吡私獾剑?020年1月至今,美團共查處各類刑事案件12起,移送公安機關查處33人。

          而在通報數據中,包括內部員工7名,包括LBS平臺兩輪事業部硬件部總監朱昊這樣的中高層管理干部。涉案員工多數因收受賄賂被立案查處、刑事拘留甚至被檢查機關批準逮捕。被查處的合作商人員26名,主要是因行賄、參與騙取平臺補貼被警方刑事拘留。

          據了解,自2018年4月28日開展“虛假報銷自查”以來,美團將每年的這一天定為公司的“文化價值觀日”,開展一系列廉正文化建設活動。而在今日,除了通報反腐案件查處結果之外,美團還發布《告合作伙伴書——美團廉潔合作五知道》。


          圖片來源:受訪者提供

          具體內容包括:禁止員工吃拿卡要,提倡誠信經營,拒絕商業賄賂,與查實涉及舞弊、賄賂等行為的合作伙伴永不合作,并追究法律責任,支持合作伙伴舉報美團員工不當行為等內容,并面向合作伙伴增設線上線下的廉潔提示,為需要對外洽談合作崗位的員工提供廉正主題的定制化名片。

          實際上,在反腐之路上,美團起步較早,2019年年初,在美團召開的的年度戰略溝通會上,其CEO王興帶領公司高管發布了“美團七條”廉潔自律宣言,美團聯合創始人穆榮均和王慧文共同參與宣誓活動,并進行領誓?,F場一百多名高管承諾將廉潔自律、以身作則。

          在此之前,美團曾在2015年成立集團監察部,2016年成立陽光委員會,《陽光職場行為規范》、《避免利益沖突制度》等十幾項制度作為員工的行為準則,要求員工“堅守道德與法律底線,堅決不觸碰陽光職場八條高壓線”。

          一直以來,在互聯網巨頭中,除了美團之外,京東、騰訊、滴滴等互聯網公司均有對外發布反腐公告的傳統,但從具體通報的數據和案例來看,互聯網公司的反腐行動依然道阻且長。

          封面圖片來源:攝圖網

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          隨著公司越做越大,對于各大互聯網公司來說,“反腐”似乎勢在必行。 4月28日,美團通報了2020年一季度生態反腐刑事打擊案件查處結果。《每日經濟新聞》記者了解到,2020年1月至今,美團共查處各類刑事案件12起,移送公安機關查處33人。 而在通報數據中,包括內部員工7名,包括LBS平臺兩輪事業部硬件部總監朱昊這樣的中高層管理干部。涉案員工多數因收受賄賂被立案查處、刑事拘留甚至被檢查機關批準逮捕。被查處的合作商人員26名,主要是因行賄、參與騙取平臺補貼被警方刑事拘留。 據了解,自2018年4月28日開展“虛假報銷自查”以來,美團將每年的這一天定為公司的“文化價值觀日”,開展一系列廉正文化建設活動。而在今日,除了通報反腐案件查處結果之外,美團還發布《告合作伙伴書——美團廉潔合作五知道》。 圖片來源:受訪者提供 具體內容包括:禁止員工吃拿卡要,提倡誠信經營,拒絕商業賄賂,與查實涉及舞弊、賄賂等行為的合作伙伴永不合作,并追究法律責任,支持合作伙伴舉報美團員工不當行為等內容,并面向合作伙伴增設線上線下的廉潔提示,為需要對外洽談合作崗位的員工提供廉正主題的定制化名片。 實際上,在反腐之路上,美團起步較早,2019年年初,在美團召開的的年度戰略溝通會上,其CEO王興帶領公司高管發布了“美團七條”廉潔自律宣言,美團聯合創始人穆榮均和王慧文共同參與宣誓活動,并進行領誓?,F場一百多名高管承諾將廉潔自律、以身作則。 在此之前,美團曾在2015年成立集團監察部,2016年成立陽光委員會,《陽光職場行為規范》、《避免利益沖突制度》等十幾項制度作為員工的行為準則,要求員工“堅守道德與法律底線,堅決不觸碰陽光職場八條高壓線”。 一直以來,在互聯網巨頭中,除了美團之外,京東、騰訊、滴滴等互聯網公司均有對外發布反腐公告的傳統,但從具體通報的數據和案例來看,互聯網公司的反腐行動依然道阻且長。
          美團 反腐 賄賂

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