每日經濟新聞 2024-01-17 08:54:52
|2024年1月17日 星期三|
NO.1 受托管理泰禾集團公司債存在履職盡責缺位,三家券商同時收到證監會罰單
1月16日,證監會官網分別發布了對中金公司、東興證券、國泰君安三家券商采取出具警示函措施的決定。從證監會的公告來看,這三家券商被罰的原因都與泰禾集團公司債有關。罰單中提到,泰禾集團及合并范圍內子公司合計388億元的債務逾期及相關訴訟事項未臨時信披,公司未及時披露未能清償到期債務情況,資產被查封未履行臨時報告及定期報告披露義務;財務核算違規方面,公司對應付利息計提不充分,投資性房地產公允價值計量不準確。作為泰禾集團公司債券受托管理人,上述3家券商均在托管過程中存在履職盡責不到位等違規行為。與此同時,證監會也對泰禾集團及其實控人開出了罰單。由于股價連續二十個交易日的每日收盤價均低于1元,泰禾集團A股已經于去年8月被強制退市。
點評:泰禾集團公司債爆雷,暴露了3家券商在債券受托管理方面的監督和履職盡責缺位。證監會的處罰是對券商的警示和規范,也是對市場的保護和教育。投資者應該提高風險意識,謹慎選擇債券投資標的,避免受到不必要的損失。
NO.2 4天虧掉15.18%,任澤松代表作私募凈值“大縮水”
2024年以來市場持續調整,私募產品凈值也遭遇大幅回撤。曾經的“創業板一哥”、集元資產任澤松管理的“集元-祥瑞1號”,今年以來已虧損14.32%。從凈值數據來看,該產品在2023年12月29日的單位凈值為0.9360元,而2024年1月5日披露的數據顯示,其單位凈值為0.788元,凈值大跌15.81%。與此同時,不但主觀遭遇回撤,連穩定賺錢的量化私募也遭遇了不小回撤,比如去年的百億量化私募冠軍信弘天禾旗下的“信弘滬深300指數增強1號”,今年以來也虧損了3.77%。
點評:作為知名基金經理,任澤松的代表產品凈值出現較大回撤,一方面反映了當前市場波動對私募產品的凈值造成了較大的影響,另一方面也提醒了投資者私募產品風險控制具有很大不確定性,明星基金經理也不例外。投資者在選擇私募產品時,應該根據自己的風險偏好和收益預期,合理分配資金,不要盲目追高或恐慌拋售。
NO.3 麥高證券去年營收超2億元,實現凈利潤491.46萬元
1月16日晚間,指南針發布了麥高證券未經審計財務報告。這是原網信證券更名麥高證券后所發布的首份完整年度報告。2023年,麥高證券實現營業收入2.06億元,同比增長243.33%;實現凈利潤491.46萬元。2023年麥高證券經營在有序恢復之中。其中,手續費及傭金凈收入達到9151萬元,同比增長160.79%;實現利息凈收入3423萬元,同比增長103.51%。公允價值變動收益與投資收益之和為8011萬元,同比增長1017.29%。由此可見,麥高證券2023年所經營的業務條線均出現業績大幅增長,但證券投資是拉高業績主要原因。
點評:麥高證券在更名后,營收實現了較高增長,顯示了公司重整更名后的新面貌和經營能力。從收入結構方面來看,麥高證券在證券投資方面取得了較高的收益和成長性,也是公司投資風格和風險管理水平的體現。不過,從母公司指南針將其對標互聯網券商東方財富來看,麥高證券還需在各項業務上大力創新及拓展,提高盈利穩定性,增強市場影響力。
NO.4 李少君加盟融通基金,或組建FOF團隊
在去年8月卸任國泰君安善遠平衡配置一年持有基金的基金經理后,李少君離職轉投私募基金的傳聞就一直不斷。不過,據《每日經濟新聞》記者了解,李少君已加盟融通基金,具體任命還未正式下達。加盟新東家后,李少君又會負責哪部分工作呢?由于融通基金還未下發正式任命,市場對此有諸多揣測,而去組建并負責FOF業務,成為了當下比較流行的看法。滬上某基金公司人士表示,“從業務線看,目前融通基金旗下并沒有FOF產品,不排除公司有組建FOF團隊,填補FOF產品線的想法”。就職于國泰君安資管期間,李少君所在的FOF團隊提煉并且獨家提出了“三重Alpha”的理念:大類資產配置的Alpha、市場風格的Alpha、基金選擇的Alpha。
點評:李少君是國內知名的策略分析師和基金經理,他的加盟對融通基金來說是一個重要的人才引進,有利于提升公司的品牌影響力和業務創新能力。李少君若能組建并負責FOF業務,將有助于融通基金拓展新的業務領域和收入來源,增強公司的核心競爭力。
NO.5 王保石因年齡原因辭職,粵開證券全球招聘總裁
1月16日晚間,新三板掛牌券商粵開證券發布公告表示,王保石因年齡原因,經慎重考慮,向公司董事會申請辭去總裁職務,辭職后繼續擔任公司黨委副書記職務。此外,粵開證券還透露,王保石辭去總裁職務后將另有任用。同時,公司將啟動總裁全球招聘。在此過渡期間,董事會同意授權公司副總裁雷杰代為履行總裁職責。
點評:王保石是粵開證券的核心高管之一,對粵開證券的發展有重要的貢獻,他的辭職或對公司的管理層和業務發展產生一定的影響。公司啟動總裁全球招聘,顯示了公司的開放和進取的姿態,也反映了公司對人才的高度重視。希望公司能夠盡快選聘到合適的總裁人選,推動公司的戰略轉型和高質量發展。
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